“就来！”
张主任来到李淑绣办公室，李淑绣将从胡同志的那边拿来的资料递给张主任：“这次项目，是机务段的卫东同志帮着牵头，推广两参一改三结合，并且帮着小田同志研究出摇纱技术改进的项目....
你先看看大概的方向，尽快拿出章程，如何最快时间将摇纱项目技术革新攻克，同时还要和两参一改三结合结合起来。”
是卫东同志？
张主任看着手中的资料，心中充满感激，卫东同志，可真是厚道人啊，想想他和陈卫东也就见过几面，一起吃过饭，陈卫东有好事儿，就这样帮着他。
很多时候，人心隔肚皮，人对人彼此是看不大清楚的，只有通过事儿上，才会看得多少明白一点。
闭眼难见三春景，出水才看两脚泥。
田招娣的项目要是真的攻克成功，他和李厂长的档案上都会增加一项成绩。
这人情可真的欠大了。
张主任盘算着，仓库不少报废的布头之类的，回头他去收拾出一部分来，让小田同志给陈卫东带过去。
他媳妇说的没错，以后得常走动起来，这么大的人情，得还好久。
张主任浑身充满干劲儿：“李厂长，我这就回去拿出章程来，这次技术革新项目，一定做得漂亮。”
京棉一厂很快开始忙碌起来，不少工人甚至都好奇：“哎，咱厂子里的干部们，前一阵还在为技术革新头疼，怎么一转眼，张主任和李厂长走路生风，满脸喜色了？”
“不知道，难道是技术革新项目落地了？”
“要是这样，那咱赶紧去车间干活，可得好好表现。争取被选入革新小组。”
“就是，虽然计件工资被取消了，但是要是能加入了革新小组，我们就能和田招娣同志一样，被评为模范先进，保不准也能成为干部呢。”
“是呀，田招娣同志太厉害了，我听说，她的积分年底的时候其实可以分房子了，但是，她说现在她单身，就让给更有需要的同志了。”
“学习小田，好模范.....”
陈卫东可不知道，因为他临时起意的一个项目的蝴蝶效应，竟然让京棉一厂的大部分工人调动起生产积极性来。
陈卫东原本参与这个项目，第一是为了他的两参一改三结合，起点更高一点，多一个单位做出成绩，就意味着他技术革新的成功。
第二也是为了让田招娣更高一点。
清晨陈卫东起床，刚准备生炉子，就见领弟儿夹着一个烧红的煤球来前院：“婶子，我老远就听着你家要生炉子，快别废这功夫了，正好我今儿要上班，起得早，给你家借个火。”
“哎，领弟儿太感谢你了。”
领弟儿：“您这话说的，要不是您帮忙，哪有我今天。”
陈卫东从领弟儿手中接过煤球，放在炉子里，这时候贾东旭拿着五块钱，还有一小筐的野菜，他将野菜递给陈卫东：“东子，这是我昨儿下班，从厂子里割的野草，正好你家兔崽子多，可以喂兔子。”
陈卫东：“东旭，太感谢你了，你家兔子够吃吗？”
“够，这会儿棒梗懂事了，也知道跟着胡同的孩子，给家里弄点野菜，野草的，家里的兔子这一阵都是他养着。”
陈卫东感叹，果然，贾东旭人品好，教的孩子也错不了，在原著中，棒梗是秦淮茹教的，一点吃苦耐劳的好品质都没有学到。
光学会自私自利白眼狼了。
贾东旭：“东子，其实有个事儿我想问问你，我那天也去参加技术交流站了，不过我们是后去的，去了才知道，技术交流站是你和倪工一起建立的。”
当时贾东旭非常震惊，也第一次意识到，他和陈卫东的差距，不是一星半点，不过技术交流站的相关内容需要保密，他和陈卫东说，到时不违反规定。
陈卫东：“也是临时起意。”
“临时起意都能办的这么好，我所在的研究所的工程师都说，你这技术交流站可以加快咱新国家工业的发展。
我们钳工重点培养计划，第一阶段完成了，我通过了筛查，要进入第二阶段，但是第二阶段，要去紧固元件研究所参与培训。
厂子里的工作可能就跟不太上，你说我要去吗？还有偶尔在那学习，要晚上直接住在那边，需要签署保密协议，管理也严格....”
贾东旭是轧钢厂职工，这里是他发展的大本营，研究所的培训可能和轧钢厂的一些生产技术关联不大了，所以贾东旭犹豫是正常的。
但是陈卫东却想到，按照时间轨迹，贾东旭应该是60-61年左右，出事儿的。
但是原著中对贾东旭的事情一笔带过，陈卫东不知道具体时间，也不知道原因，没法精准改变贾东旭的命运。
要是贾东旭去紧固元件研究所，能不能蝴蝶翅膀再振动一下，改变贾东旭的命运呢？
还有更重要的是，别人不清楚，陈卫东可是清楚，贾东旭参与的钳工培训，可是为了陈卫东的放松紧固垫片还有永不松动的螺母准备的。
这两项技术，一旦攻克，并且申请专利，对新国家将来发展大有裨益，主要还能将小日子的项目抢过来。
也为新国家紧固元件发展打下基础。
所以，潘总工在选人上，格外的严格，贾东旭能够通过第一轮选拔，这意味着，贾东旭不光有钳工方面天赋，钳工方面学习能力也非常好。
保不准将来为这项目研究能出大力。