“交流比赛，反正明年打算先在云隐那边办，该怎么谈，你去处理就好。”
听到萨姆依因为大和的事情，打算对参赛人员的事情再做讨论，五代目火影手一挥，就让修司自己去谈。
她打算延用今年的方针，既然明年主场在云隐，只要不丢木叶的颜面，让对方获取比赛最后的胜利也没有关系。
修司站在办公桌前，并未立刻领命退出：“我认为可以借这个机会，做一点新的尝试。”
“哦？”纲手挑眉：“什么尝试？”
“单就考试人员一项，通过清晰、可验证的标准，增进双方信任，减少因信息不透明导致的猜测与内耗，为长期合作打下基础。”
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火影大楼，会谈室内。
“关于参赛人员问题，我方希望能够有一个更为明确的界限。”萨姆依说道。
如果木叶还有类似许多大和一类的，真就没有经过考试流程的“下忍”，那明年的下忍比赛，就存在很大的问题。
即便已经把交流活动当做商业赛事去运作，云隐的下忍要是输得太惨，那也是有损声誉的。
要么就得按照今年的方法，再拿出几个人当做下忍去参赛。
但那样一来，双方此前关于参赛人员范围的所有谈判和约定，都将失去意义。
这样的合作，即便勉强维持一年，后续又如何持续？云隐寻求合作，不是为了区区一两年的收益。
“云隐希望如何明确这个界限呢？”修司坐在对面，神色平静地反问。
“修司先生，这并非云隐单方面的希望如何，而是关系到此项合作能否长久、健康进行下去的关键。”萨姆依的视线锐利起来，“模糊的规则只会滋生不信任。”
“那么，萨姆依小姐，我是否可以理解为，您此刻代表的，是期望与木叶建立长远合作关系的一方？”
萨姆依颔首，答道：“我代表雷影大人的意志，若非着眼于未来，我不会坐在这里与你商讨细节。”
“很好。”修司点头，“参赛人员的界限可以细化。”
“下忍组的比赛，参赛人员限定为：从忍者学校正式毕业，且毕业年限在三年以内的在籍下忍。”
“中忍组的比赛，参赛人员则限定为：通过中忍选拔考试晋升，且晋升年限同样在三年以内的在籍中忍。”
说到这，修司停顿了一下，目光落在萨姆依脸上：“这样的标准，萨姆依小姐认为足够明确了吗？”
萨姆依闻言，眉头微不可察地蹙起。
年限设定在三年，还算合理。层级划分也很清晰……但是……
她缓缓开口，语气带着探究：“修司先生，我不太理解您最后这个问题的含义。标准本身，确实足够明确。”
修司轻轻摇头，指尖在桌面上点了一下：“萨姆依小姐，关键在于，我们如何确保对方提交的每一名参赛人员，都完全符合这些纸面上的标准？”
“仅仅依靠双方在谈判桌上的口头承诺，或者签署一份写着这些条款的文书，真的能够保证在实际操作之中不出现问题吗？”