只要他们开团，到时候娱乐圈里肯定会有人跟上。
谁让陆燃在金穗奖上那一番发言，得罪了不少人。
时间一晃而过。
两天后，早上十点。
星火影视陆燃的办公室里。
会客区里，沈富婆，孟一川，还有杨方这个编剧，以及长安娱乐元老级演员，现如今已经把合同转到燃烧工作室的郑云翔。
还有李泉，黎皓睿也都在这里。
在场的这些人，全都是公司的核心成员。
众人坐在沙发上，气氛轻松。
杨方疑惑道：“陆燃把我们叫到一起是要说什么？”
孟一川摇摇头：“不知道，应该是有什么大事。”
孟一川看向沈富婆：“沈总，你知道吗？”
沈富婆也摇摇头。
这时候，办公室大门打开，陆燃从外面走了进来，李泉跟在他身后，手里还拿着一沓文件。
“燃啊！来了！”
大家纷纷起身打招呼。
陆燃笑着回应了大家，随后坐在了一张沙发上。
茶桌上，茶水已经煮上。
“人都齐了，那咱们就开始。”
李泉将手里的文件陆续发放给在场的每个人，一人一份。
这些文件也全都装订好了。
大家接过文件，带着疑惑的目光看向了文件的封面。
封面上没有任何花纹，只写着一行标题。
看到这个标题后，孟一川的眼皮子顿时一跳。
这个标题是《星火影视演员准入资格考核与项目分级适配管理实施方案》。
在后面还跟着一行小字“内部试行草案”。
一时间，孟一川不太明白这个标题什么意思，但看着很厉害。
“这是干啥的？”孟一川问道。
陆燃：“今天开会主要就是聊一聊这个草案，大家先看一看内容吧。”
这份草案，陆燃从年初就在想，这些天在东北，晚上没事的时候就在写这份草案，如今算是写好了。
这就是他要干的大事。
孟一川翻开文件，看向新的一页。
这一页是文件的正式内容。
“一，方案宗旨，为规范行业秩序，扭转当前存在的过度依赖市场流量、专业能力不足、职业道德缺失等现象，切实回归以内容质量为核心、以演员专业素养为基础的正确创作导向，特制定本实施方案。
方案旨在构建一套准入条件适度、考核频次密集、流程公开透明、人员能进能出的演员选拔与使用机制。”
孟一川轻声将看到的内容念了出来。
念着念着，他脸上的笑容消失，逐渐变得凝重起来。
此刻，众人看着手里的文件，都陷入了思索中。
这份文件不对劲啊。
孟一川看着后面的内容，越看越心惊。
“本方案作为星火影视全资出品或主控项目的统一演员选用标准，适用于以下三类对象：与星火影视或燃烧工作室签署全约的签约艺人；
所有有意向参与星火影视项目的外部演员，包括资深从业者及尚无行业经历的新人（不因知名度、流量或过往资历享有免试资格）；
星火影视合作剧组及联合出品项目中涉及的核心演员，建议参照本方案所设分级标准执行选角。”
如今的星火可不是以前的星火，项目众多。
除却陆燃自己掌控的项目，还有之前长安娱乐的项目，也有星火好故事里征集到的好本子，也会投资去拍摄。
这个方案，要管理到所有参与星火影视项目的演员。
这个覆盖面可就大了。
孟一川看向第三项。
这一项是方案的核心原则。
“德艺兼备，以德为先……”
这里面对演员提出了要求。
所有想参与到星火影视项目的主要演员，都必须参与星火影视自己的考核，进行评级。
评级如果不通过，就没有参与项目的资格。
李泉也在耐心地看着文件的内容。
他之前打印文件没来得及看，此刻一看，总算明白陆燃之前为什么那么凝重了。
这份文件看似是星火影视自己的考核，可实际上，这是在向着整个娱乐圈宣战。
或者说，陆燃这就是要建立一个新娱乐圈！
这事太大了！
文件后面，有影视项目的分级标准，演员的分级标准，考核的具体内容，考核的标准，如何考核等。
每一个步骤，陆燃都编写得很清楚。
这是一个很完善，几乎可以直接拿来用的方案。
办公室里陷入了长久的沉默，只剩下大家翻阅文件的声音。
郑云翔第一个抬起头，脸上写满了震惊。
“陆燃，你疯了？这份方案要是发布，整个娱乐圈绝对要震动。”