但人是制度下的产物，就像树一样，树是奔着阳光生长的，太阳照在哪，风往哪吹，树就往哪边长。
以前的万庄农场，没有激励、没有竞争，干多干少一个样，干好干坏一个样，大家当然能偷懒就偷懒，能混日子就混日子。”
“但现在不一样了。”李哲加重了语气，“我们四季青要打造的，是一个能让肯干活、想上进的人得到回报的地方。
我相信，只要我们把规矩立起来，把奖惩机制打通，好的制度能让坏人变好；同样，坏的制度也能让好人变坏。”
说完，他再次看向杨兴斌：“所以，不要去打听谁以前干过什么，要看他将来在我们的制度下会干什么。试用期制度，就是最好的筛选器。
我们只要制定一套严格的考勤、绩效和奖惩规定，明确什么能做、什么绝对不能做。
试用期内，谁要是敢偷懒、耍滑头、违反规定，我们就按规矩当场开除，绝不留情。
只要没人触犯红线，能老老实实干活，哪怕他以前有过瑕疵，我们也可以给他一个改过自新、踏实干事的机会。”
李哲抬手拍了拍杨兴斌的肩膀，补充道：“我们要做的，是制定出一套好的工作制度，用制度管人，而不是靠个人印象选人。
200人报名是好事，基数大，总能挑出一批肯踏实干活、有潜力、能培养的好苗子。”
杨兴斌愣了一下，眼中的疑虑瞬间一扫而空，连忙点头：“好！李总，我明白了！不搞人为筛选，只靠制度考核。
我这就去把咱们农场的规章制度细化，把试用期的规矩、奖惩的细则都写得清清楚楚、明明白白，贴在农场的公告栏里，让所有人都看得到。”
“对。”李哲嘴角微微上扬，露出一丝欣慰的笑容，“不仅要贴出来，还要逐一跟职工们讲清楚，让他们明白，在四季青只要肯干活、守规矩，就能有进步、有奔头。”
老李接着开口，目光看向杨兴斌，语气郑重：“关于人事部的工作，我还有一个问题——管理层的选拔，你有什么建议？
毕竟咱们刚接管农场，管理层的人选很关键，得选能干事、能服众的人。”
杨兴斌思索了片刻，缓缓说道：“一般来说，选拔管理层都是有经验者优先。但万庄农场的情况比较特殊，就像我之前说的，原厂的管理层岗位太多，大多是闲岗，很多都是关系户，没什么实际能力，所以，这个‘经验’，未必就是真的能力。
针对这个问题，我也认真考虑过，我觉得可以让员工自己选举基层干部，能被选上的，说明在职工当中有一定的威望和资历，也能指挥得动普通员工。
咱们再重点关注这些基层干部，在试用期内，观察他们的实际能力、责任心和管理水平，从中选拔出合适的中层管理人员。”
老李若有所思地点了点头，没有立刻表态，显然在斟酌这个建议的可行性。
“这个想法不错，可以试试。”李哲率先点头认可，“能被员工选上的人，至少能得到大家的认可，威望够，指挥起来也顺畅；而谁能进一步成为中层管理，决定权在我们手里，要看他们的实际表现。
这种模式，很符合咱们现在的情况，既兼顾了员工的意愿，也能筛选出真正有能力的人。”
谈完人事工作，李哲的目光转向坐在一侧、脸色不太好看的王荣生和李东明，语气缓和了几分：“舅舅，李会计，你们俩负责物资清点和费用核算，上午忙活了半天，情况怎么样？给农业局的费用核算，还顺利吗？”
话音刚落，王荣生就皱着眉开口了，手里还攥着一个皱巴巴的清点记录本，语气里满是无奈和烦躁：“别提了，这清点工作简直就是一团乱麻！
我和李会计从上午八点就扎进仓库、机务队，挨着个儿核对种子、化肥、农具和农机，越核越头疼。
先说农资这块，原厂账上记着8000斤种子、12吨化肥，结果实际清点下来，种子才5200斤，化肥也就8吨，缺口快一半了！
我翻遍了原厂的仓库保管记录，连一张出库单、领用单都没有，那缺失的农资去哪了，没人能说清，问原厂留守的人，个个都说不知道，一问三摇头。”
李东明紧接着补充，手里的财务账册摊开着，指尖指着密密麻麻的数字，语气严谨又着急：“李总，不光是数量对不上，账实脱节得厉害。
我拿着原厂的财务账册核对，发现他们的台账只有笼统的总价，没有任何明细——比如农具，账上就记着‘农具一批，合计XX元’，连具体多少件、什么品种、新旧程度都没有。
王经理清点后，能正常使用的锄头、犁耙才140件，剩下的不是丢了就是坏得没法用，我根本没法按明细计价，更没法精准核算要交给农业局的费用。”
王荣生又接过话茬，语气里添了几分火气：“还有农机！账上写着15台，我们实地排查，只找到11台，另外4台早就没影了，账上却没做任何核销，还挂着原值。
这11台里，能勉强启动的也就3台，剩下的要么发动机废了，要么零部件丢得一干二净，连备用轮胎、火花塞都找不到，原厂连个维修记录、技术档案都没有，我连哪些是自然损耗、哪些是人为损坏都分不清，根本没法统计实际价值。”
“更麻烦的是质量问题。”李东明皱着眉，继续补充道，“化肥有2吨都结块受潮了，包装袋破得不成样，养分全流失了，根本没法用；种子里混了好多瘪粒、霉粒，发芽率低得可怜，这些都是实打实的报废物资，可原厂账上全按完好农资计价。
我要是按账面金额核算，咱们就得多给农业局交不少冤枉钱；要是按实际完好物资算，农业局那边肯定不认可，说我们故意压低价格，而且没有报废审批手续，根本说不清楚，容易扯皮。”
王荣生还加了一句，语气有些棘手：“还有个事儿，清点农具的时候，发现有20多件是原厂职工私人的，不是农场的公有资产，一开始差点误算进去。
要是真算错了，多交了钱不说，后期还得跟职工扯皮，又是一堆麻烦事。总的来说，就是一摊子烂账，理都理不清。”
两人你一言我一语，把物资清点和费用核算过程中遇到的难题全倒了出来，会议室里再次安静下来。
老李和朱益民也皱起了眉，他们都清楚，物资清点和费用核算，直接关系到农场接管的后续推进，要是解决不了，给农业局的费用交不上去，接管工作就会卡住，后续的生产也没法正常开展。
李哲看着王荣生满脸火气、李东明眉头紧锁的模样，知道两人上午忙活半天，憋了一肚子委屈和烦躁，先放缓语气安抚道：“舅舅，李会计，你们别急，也别气，我知道你们上午辛苦了，遇到这么一摊子烂账，换谁都得头疼。
我听明白了，核心就是三个问题——账实不符、损耗无依据、核算无标准。
既然发现了问题，咱们一一解决就好。”