“告死他……？！！！”
化工路，轻松慢行总部大楼，7层法务部。
空气里弥漫着咖啡因和纸张的味道，键盘敲击声、电话铃声、低声而快速的讨论声几乎没停过。
几十个工位坐得满满当当，穿着正装或商务休闲服的律师、法务助理们，要么对着电脑屏幕飞快地敲着文件，要么夹着电话语速飞快地沟通着。
墙上挂着的电子屏，滚动着轻松慢行及旗下关联公司涉及的数百起在审、待审、已结案的诉讼信息，密密麻麻，看得人眼晕。
从前的小法务、一到特定场合说话就结巴的钱途，如今已经是这个大集团公司的法务总监。
能坐上这个位置，绝不是因为他的父亲是一个政法大学的院长。而是这家公司和公司老板，认可他！
不过也很少有优秀的同行，愿意来这家公司工作。因为在这里，维护‘程序正义’不是法务们的主要工作，他们干的事，是维护常识！
杀人偿命、欠债还钱。
这是常识。
如果公司因为一件事情被告，法务们需要告诉老板，这件事情是不是轻松慢行做错了、犯法了，如果不是，那么就是他们大显身手的时候。
如果是，轻松慢行会积极认错赔偿，而不会走到法庭审判那一步。
法律是底线，尽管程序正义能规避很多错假冤A，但程序正义的另一面，是洞察事实后，拒绝辩护。
在轻松慢行，法务们维护的还是儒家那一套。
这是从按摩店创业开始，所有行政部员工们按照老板意志，逐渐确立起来的行事风格。
这里的法务，不只是公司的盾牌，是‘常识’标准的执行者。
这风格对吗？
小法务和自己的父亲有过许多争论，没有结果。钱途也把争论汇报给老板，结果赵小锤一句‘我这里就是个小公司，不是国家’给说退了。
这里！是个，小公司！！！
此刻，他从“告死他”的指令短信上抬起头，目光透过玻璃办公室的落地窗，看向外面开放办公区。
无数年轻的同事正伏案忙碌，他们的脸上，有疲惫，但更多的是专注，和做事的热忱。
无论这家公司的行事风格在法理上是否正确，有一点无可否认，这里确实是还揣着理想的年轻法律人，最愿意待、也最能找到认同感和价值感的地方。
他收回目光，重新看向桌面。一份摊开的法制报上，版面的标题吸引了他的注意……
西南政法教了他法律规则，法国和美国教了他国际视野，杜威路博和复星教了他商业逻辑，游族教了他风控思维。
这些加在一起，塑造了一个能在规则内找到最优解的人，但最优解的方向。