“你们要是不管合适不合适就一刀切，连坡地、旱地、缺水地、瘦地都种上魔芋，那就坏事了，到时候种出来的魔芋质量跟不上，公司肯定不会收，老百姓要是闹出事来，县里是要追究责任的！”
“我可以提前告诉你，明年年初县里会专门开魔芋工作会议，到时候在会上会明确对你们的考核标准，绝对不是那个乡镇扩种的面积越大、种出来的魔芋越多，县里就越高兴！”
“而是有更科学的考核标准，以县里分配的面积指标为标准，比这个数低太多扣分，高太多更要扣分，还要在收获季节看魔芋的质量、产量......”
王延光很清楚，这些乡镇干部为啥想多种魔芋，还不是为了在领导面前留个好印象？那就提前说好，断了他们试图通过盲目扩大种植面积来赢得领导好感的念想。
一听说多种反而要受惩罚，乡长顿时蔫了，愣了好一会儿才讷讷地说道，“那要是老百姓非要种咋办？我们总不能到地里把苗给铲了吧？”
“公司会限定种苗的数量，也会给老百姓普及知识，自家留种种出来的魔芋质量不一定能达到标准，这样的魔芋公司是不会收的！化肥厂供应魔芋专用肥，也只会卖给那些提前登记获批的种植户......”这是从技术层面限制扩种面积。
“你们也要做好说服工作，提前给村干部讲清道理，让他们回去宣传；到了魔芋种植季节，加强管理巡视，遇到贸然扩种的情况，要尽量说服他们。”这是从组织管理层面进行限制。
“你们在劝说的时候也要讲清楚，明年不让他们种不代表一直不让，等后年公司的产能提高之后，还会继续扩大面积！他们也不至于连一年都等不得吧？真想种了，就多去给种植户帮忙，先把技术学到手，这样轮到自家种的时候也知道咋种了。”
乡长反应很快，“那到时候就跟他们说，谁盲目扩种，到后年也不批准他们种，这样非要种的人应该就少了。”
“这也是个办法。”王延光也很佩服这些干部的脑子，只要能让领导高兴，他们可是机灵得很。
花了几天时间把明年会种植魔芋的乡镇都转了一遍，挨个警告了一番，王延光才返回县里，这些事情都会写入方案，等明年开会的时候，再提醒一遍，贸然扩大的危害实在是太大了，再怎么小心也不为过。
很快，今年收获旺季就宣告结束，公司顺利完成了原材料收购，等收购来的魔芋加工、存储完毕，今年最为繁忙的时间便过去了，生产节奏重新慢了下来。
工人们不用再三班倒的干活了，管理层也可以喘口气好好休息下。
休息回来，他们一边处理日常工作，一边开始总结本部门今年的成绩，同时制定好明年的工作计划。
吴伟明也不例外，这天王延光刚到办公室，他就带着一份文件过来，乐呵呵地向王延光汇报，“领导，这是我们刚刚完成的，您看看哪些地方需要调整？”
王延光接过来一看，这件事确实重要，肯定要认真研究。