排播从边缘到核心的跃迁，可以看作视频网逆袭卫视的竞争史。
2009年之前是卫视霸权时代，排播工作的内容很简单，卫视把一部剧播完后，平台再跟着上，完全没有发挥空间。
2010年到今年上半年，平台迅速崛起，排播渐渐有施展空间，很多剧台网同播，新剧上映需要考虑平台整体项目布局。
一剧两星政策出台后，网强而台弱，很多电视剧、综艺成为平台首播，逐渐形成APP观剧黄金档，排播自此有了用武之地。”
甘微这会儿彻底明白了，排播的地位，完全就是视频平台地位的一面镜子：平台越强，排播越是重要。
高飞又道：“对于乐视而言，排播更是重中之重。
头条网实力雄厚，一年12个月，月月上S+大剧，矩阵宣发砸资源。
但咱们没这样的家底，只能依靠排播进行精准布局，找出对手的空档，吸引用户。”
贾越停果断拍板：“梁总，既然你看好这个楚景昭，就重金把他挖过来。薪酬待遇可以谈。”
吩咐完，他将桌上两份文件递给两位下属：“你们看看这个。”
梁军接过，视线扫向封面：“乐视宝？”
贾越停眼底闪过一丝狂热与算计：“乐视宝，是我计划打造的大众影视普惠投资平台。”
梁军翻动纸张，目光扫过一行行文字，眉头渐渐蹙起。
“普通人也能当影视投资人，追剧赚分红，零门槛、高收益。”
“看剧不如投剧、娱乐赚钱两不误。”
“全民参与影视创作，共享票房与广告红利。”
这些带着蛊惑性的话术，无不昭示着，乐视宝分明就是市面上兴起的PP理财与项目众筹模式的结合体，以影视项目分红为噱头公开集资。
高飞看完内容，心惊肉跳。文件白纸黑字写着收益规则：
固定保底收益：无论项目盈亏，承诺年化12%固定利息，远高于银行普通理财，极具诱惑力。
浮动项目分红：项目播出后，按照播放量、广告收入、版权售卖、衍生品收益进行二次分红。
周期设置：短期项目6至8个月，中长期项目1至2年，鼓励用户长期锁仓。
见两位得力干将看过文件后沉默不语，贾越停知道他们心中有顾虑，温言安抚：
“如今互联网金融创新大行其道。乐视宝这个项目，乐视只是影视项目信息展示平台，钱不进乐视账户。
用户投资资金专款专用，全部打入对应影视项目专户，仅用于剧组开销。”
梁军心里一阵无力，老板嘴上说得好专款专用，但最后钱真正用到哪里，只有天知道了。
不过他也清楚，贾越停要在公司内部做一件事，就一定会办成，谁也阻拦不了。
如今市面上那么多理财公司，乐视再怎么说也是上市公司，比那些牛鬼蛇神强了何止百倍。
挣扎片刻，他还是选择妥协：“贾总，对乐视宝我没意见。不过我精力有限，需要委派专人负责。”
高飞立马跟进：“项目不错，您派个专人负责。”
两人十分默契，抱着“我不反对，但我也不沾手”的态度。
如此一来，哪怕未来真出点问题，也和他们没关系。
贾越停也明白，两人不反对已是极限，也不过分逼迫：“行，我会派专人负责。技术、宣传上平台派人支持下。”
梁军与高飞松了口气，异口同声：“好的。”
……
头条视频会议室，参会众人喜气洋洋。
《跑男》大爆，头条超额完成集团经营指标考核，年终奖能拿到手软。
杨凯华激情澎湃：“目前头条几款王牌综艺《跑男》《花少》《爸爸去哪儿》。
还有明年和东海卫视合作的《极限挑战》，都是室外综艺。
公司计划明年打造一款室内王牌综艺。”
主位上，周娟颔首：“可以预见，明年各大卫视、平台必然跟风上户外真人秀。
头条确实需要推陈出新，提前开发新综艺类型。”
她顿了顿，目光投向会议桌末位：“上一档新综艺，《极限挑战》需与卫视播出时间同步，排期有压力吗？”
赵志刚立即回答：“周总，平台周六黄金档一年只能上4部热门综艺，全放周六播肯定不现实。
我建议是把《跑男》《爸爸去哪儿》等已经验证的爆款综艺移出周六档。”
他笑了笑：“一部综艺只要够爆，观众愿意为它换一天。”
说着，他瞅了身边楚景昭一眼，在桌沿下冲他比了个大拇指。
档期挪动，便是好友给他的点子。
会场众人闻言都觉得赵志刚所言有几分道理：对于观众而言，追《跑男2》，周五看还是周六看，并无太大区别。
如此一来，周六黄金档又能孵化四款新综艺节目，充分开发用户周末时间。
杨凯华接着汇报：“新综艺名为《令人心动的offer》，是一款职场观察类真人秀。”
随着项目名与类型被公布，众人都露出好奇之色。
“2014到2015年，中国每年将有700多万大学生涌入职场。
职场焦虑是一个巨大的、正在膨胀的情绪池，但市面上没有一档综艺在服务这个情绪。”
“offer的广告主与户外综艺几乎不重叠，主打专业、上进、品味。
招牌平台、3C办公、西装、咖啡，这些品牌方都是平台可以开拓的全新广告品类。”
“职场类综艺……有点意思。”周娟饶有兴致地询问，“选择哪个行业呢？”
“医生！”杨凯华口若悬河：“医疗和教育，是中国老百姓最关心的两件事。
把《令人心动的offer》第一季放在医院，等于把节目放在国民情绪的主动脉上。
它的共鸣基础不需要培养，每个人一生中都会进医院，每个人都为家人生病担心过。
还有一点：医患关系是一个高频社会痛点。这两年伤医事件频发，医生群体普遍感到不被理解。
而普通人对医生的印象，一半来自看病时的匆匆几分钟，一半来自新闻里的负面报道。
《令人心动的offer医生季》若是做成功，它不只是综艺，更是公众和医生之间的一道桥梁。”
“很不错的想法，有深度。”周娟赞许一句，又问，“有目标合作医院吗？”
杨凯华小心翼翼道：“协和医院。”
“那个……”他顿了顿，话音有些底气不足，“如果能请动一位院士参加，《令人心动的offer》的含金量将史无前例。”
众人面面相觑。腾达高管谁不知道，董事长父亲是协和医院副院长、工程院院士？这明显是冲着人家去的。
周娟有些懵，没想到副手胆子这么大，当即有些犹豫：“协和医院太敏感。
宋董的父亲、COO王总的先生，都在协和工作。要不换一家医院？”
她又补上一句：“若是咱们部门能自行和协和医院协商好，我也不反对。”
杨凯华深吸了一口气：“目前都只是初步想法。我先和协和医院接触接触，有进展再向您汇报。”