第32章这么不想见我？

进了体检楼里之后，他们就按小组分开各自体检去了，一共做五大块体检，大家交替着来，合理分配时间和资源。

施小语所在的组先去的是心内科，有分到普外科的女同学激动的跟夺冠了似的，把她看的直忐忑，心里头死活表示不理解，秦轶为什么会来这里做体检呢？

据她所知，像秦轶这种专业技术过硬，能力超群的医生一般是不愿意接体检的活的，说白了这毕竟是没什么挑战性的工作，既浪费时间又浪费精力，性价比低的很，大多数情况医院会派专门的体检大夫来，再不济，就是科室里一些年轻大夫，就当是见世面了。

秦轶来做体检，做做压痛反跳痛，问问诊，简直是太浪费资源了。

要把百分之八十的资源用在百分之二十的人身上，这是默认的行业规则，重点资源投入重点客户才是发展的硬道理。所以说，秦轶来做体检，绝对有问题。

带着这样一番专业而深层次的思考，施小语进了心电图室，因为检查项目的特殊性，每次只允许一个人进去，其他人都在门外头等着。

前面的人一出来，后头排队的人就跟狗仔队似的追问，大夫是男的还是女的啊？需要脱衣服吗？要脱到打马赛克那种吗？操作步骤是什么，有身体接触吗？会尴尬吗？诸如此类的，不厌其烦的挨个问，以便给自己积累点临战经验。

前面出来的女生面色还算正常，说大夫是一个和蔼可亲的中年女人，检测室的隐蔽性挺好的，并不觉得尴尬，不过衣服确实得脱到马赛克的程度。

后头的人渐渐放松下来，既然是女大夫，也就没什么顾虑了，没了八卦的拖延，检查做的分外的快。

没多久，他们这一队人就首战告捷，雄赳赳气昂昂的出来了，迎面遇上其他班级，跟长征胜利会师似的，个个就差热泪盈眶了。

吐槽的点主要围绕医生和患者之间的性别差异，比如说，为什么做心电图的是男的，又比如说为什么我美丽的胴体首秀，对象竟然是男医生而不是我男朋友？诸如此类完全带着少儿不宜成分的抱怨。

这些人太坏了，考虑的完全不在点子上。

还是施小语他们组的一个小个子女生一语道破天机：“可是给我做检查的都是女大夫啊，怎么到你们组还换了呢？”

此话一出，人群中瞬间沸腾起来，有人一脸高深莫测的透露消息，其实女大夫本来就稀缺，妇科那里人手都紧张着呢，但是不知道为什么，第一拨检查的时候，硬生生的调了几个女大夫过去，其中必定有猫腻啊！

并且，据说这个事还是那个传说中最帅的大夫提出来的，几乎已经是人尽皆知的事情了。于是乎，女生们开始猜想，会不会是因为男大夫有女朋友，不想她女朋友的半裸体给别人看了，所以才给了这样的特殊待遇。

此观念一提出，立刻受到了所有人的追捧，脑洞大开的同学们脑补了一场娇小女学生和冷面医生地下情的戏码，绘声绘色的描述着，远远望着，那激烈讨论的景象，让人仿佛看到了中国编剧行业的未来。

米尔格伦提出的六度分离理论中是这样说的：你和任何一个陌生人之间所间隔的不超过六个人，也就是说，最多通过六个人你就能认识任何一个陌生人。

施小语的理论提出，你和任何一个玛丽苏言情故事之间只隔着一个女生以及她宏大到不可思议的想象力。

仅仅因为一组有女医生，一组没有女医生就能脑补出这样一场色彩缤纷的大戏，不得不承认，她在这方面，不是一个称职的女生。

大家继续热火朝天的讨论，结合之前帅的不合天理的话题，似乎前后关联起来更加有说服力，一个连贯性的故事就是冷面帅医生听说他的女朋友所在的学校要体检，便专门申请加入体检医生的行列，并且还贴心的替女朋友选择了女大夫，就是为了保护她的隐私。

这种霸道的回护和透着雄性荷尔蒙的占有欲简直让人欲罢不能。

玛丽苏情节还在加深细化中，施小语兴致缺缺，跟着大部队继续进发。

一路做了两大块的体检，等到了普外科诊室门口，施小语平静许久的心突然开始动荡不安。

她害怕一门之隔的诊室内会真的是秦轶在坐诊。她不相信春心萌动的女生们编造的美好故事，却深刻的明白，在这样陌生而公式化的环境里，她之前的努力都会被抹杀，仅仅变成无数陌生人中最为普通的一个。

排在前面的女生挨个进去，进去的时候面带忐忑紧张，出来的时候双颊酡红，激动中透着娇羞，嘴里叽叽喳喳的议论着，像是新生的喜鹊，每一个字眼都透着喜色。