这种任务自然需要人来组织相应的分工，谁去干什么，要怎么做才能提高效率之类的。
但很可惜的是，发布这个任务，把他们带过来的那人好像没什么这方面的意识，只是告诉了他们要做什么，草草的操作了一遍流程，然后再告诉他们要在什么时间前弄完之后就多匆离开了，看起来还有其他工作要忙。而这种匆忙的讲述自然是满足不了在场众人所需的，所在在他离开后，众人虽然也没有偷懒，直接上手去做他示范的那些东西了，但是场面那是越忙越乱，时不时冒出一个意外，而且效率也不高。
阿米娅殳想到机会来得如此之快，在短暂的犹豫之后，她用最快的速度回忆了一遍离开那人展示的工作流程，梳理出了大概的脉络，然后把所有人叫到一起，示范了一遍工作的流程，稍微讲了一下其中需要注的几个点，再之后根据自己的讲述，说了一一下她所设想的分工，根据分工给众人重新配置了位置。
这听上去好像有点怪，以局外人的身份来看这发展好像有点不合常理，比如阿米娅是如何在所有人迷茫的时候搞青楚具体流程的，又是如何让他们听自己话的
这个答案倒是很简单。
前者是心灵力量，那么长的流程，那么仓促地讲述，是个人都记不住，也理解不了，所以阿米娅干脆就用了一些心灵力量，在那人展示的时候读取了一些透露出来的表层思维，所以比其他人懂得多一些，而在之后想不起来一些东西的时候，就去读一些正在工作者的表层思维，看看他们记住了哪些。后者则是得益于昨天的表现，大家都对她印象比较深，有了一定的好感和信任基础，再加_上常年在罗德岛当领袖锻炼出来气质，还有江城有意无意间对她的指导，甚至不需要动用心灵力量，只需要站在那里，按照以往的行事风格，平静的讲述自己的规划就足以令那些人信服了。
毕竟在那些人也是和阿米娅一样才刚刚加入叛军的人，同样是经过了昨天的简易培训后就过来做工了，其中个别自来熟的可能会认识几个但总体来看还是陌生的，团结，合作什么的根本就不用想，和一盘散沙没什么区别。
不，也不能说是散沙，他们更接近羊群，因为彼此相同的某些东西刻了一起，虽然目前还没有互相熟悉，低头吃着草，听着。上面的指示主这边走走，那边走走的，而一旦没了这种指示，或者指示有些模糊，就会不知道去哪里，怎么做。
而就在这时，阿米娅站出来成为了头羊，给他们指明了方向。怎么说呢，这种事如果是自己站出去，会感觉很奇怪，会有一种奇特的担忧感或者羞愧感，觉得自己自作多情，多此一举，会被别人觉得是个傻嗨之类的但实际上在别人眼里，这并不是什么很奇怪的事，只要你表现的正常一点，不怯场，言语间有条理一些，让他们听明白你在表达什么，而且让他们感觉你说的在理，他们反倒会更加信任你，觉得你很厉害。
阿米娅要的就是这个效果。
因为人是有惯性的。
当他们服从了阿米娅-一次，第二次也会随之而来，就像小时候一年级时候当了次班长，当了第一次，而第二二次和第三次，甚至直到你大学毕业，在没有意外的情况下,这个职务都会延续下去。
一方面是经验，另一方面是惯性。
一旦惯性开始，人们习惯了让某人在那个位子。上的时候，其他人想要争取就要付出几倍的努力，而且还得那个位子，上的人失误才有机会一一当然，并不只是在说班长，只是打个比方。总之阿米娅抱的就是这个目的，而她也的确达到了，在之后的一些团体行动中，她更是延续了这份优势，最初还需要用建议者的身份和大家商量着来，到之后慢慢就能直接发号施令了，而其他人也慢慢习惯了这种事。
“阿米娅亲已经成了他们实际意义上的领袖了呢”
夜晚回到宿舍之后，巴掌大小的耶莉芙偷偷爬到了阿米娅的耳边，靠在了阿米娅的头上，抱着她的一缕发丝，轻轻梳理:“那么接下来你打算做什么呢?"
“我们还在培训期啦，只是因为事情比较多，所以把培训内容换成直接的任务，得过了这段时间后才算正式合格，加入他们”
“那也只是时间问题吧?而且也没几天了”
“嗯。”
“那之后呢?”
“之后?尽可能的往上面走一点，以方面可以接触到更多的信息，为江城先生提供帮助，另一方面也是想要实际应用一下江城先生教我的那些知识”
阿米娅顿了顿，又补充了几句。