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和这位老属下聊了聊，林峰这才明白，原来自己的这位下属想要调部门，重新来自己手下。
至于原因吗？
自然是自己整个部门刚刚创建，如果现在过来，说不定能捞一个好一点的职位。
对于这样的想法，林峰虽然不喜欢，但也不会太过反感。
毕竟这是人之常情。
但是啊，可惜的是，自己的这个部门，目前有自己一个就够了。
以后如果真的需要，再说吧。
更何况，原来的公关部里面的那群人，林峰也不一定看得上眼。
就这样，林峰见了好几拨自己原来部门的老人，而这个时候，邓星才有机会挤进来。
邓星的入职比自己早几天，入职后，邓星一直见不到自己，有时候还会打电话询问。
这次把邓星叫过来，就是安一安邓星的心。
顺便让邓星在外面看着，如果有人要进来，如果没其他事，就别让他们进来打扰自己了。
接下来，林峰要做的，就是要开始了解情况了。
将邓星打发走以后，林峰就开始打开电脑，将公司里面最近的资料调出来开始看了起来。
得益于文件化的管理，再加上林峰的权限很高，很快就把公司最近的事情了解了一遍。
其实，最核心的矛盾还是《寻找好声音》中挖掘的选手想要出道，但是又没有好歌曲给他们的冲突。
然后难免导致一些人心浮动。
即便是手握着《寻找好声音》，但是没有艺人，这样的经纪公司，还能算经纪公司吗？
而林峰之所以回来后，就有人过来探望，则是因为有人早就打听到林峰在外面做出的成绩。
于是落在他们眼中，那就很清晰了。
那就是公司下一步要继续做一档新的综艺节目了。
如果这个时候，能够在林峰手下，到时候的好处，必然少不了。
不信，你看看林峰回来的职位：创意总监啊！
这不是明示吗？
将所有的事情了解完以后，林峰就长舒了一口气，既然找到了问题，那就没问题了。
好歌？
不是吹，这个还真不缺。
将公司的事情理顺以后，已经是到了下午了。
“邓星。”
林峰对着外面的邓星喊了一声。
“林总监。”邓星连忙跑了进来。
而之前想要进来见林峰的人，看到这一幕，有的人未免有些嫉妒。
“明天跟我去看看我们的训练生，你帮我记录一下他们的声音特点，在帮忙出出主意，看他们适合什么样的歌曲。”
“好的，没问题。”邓星满口答应下来。
天可怜见，终于给自己派活了。
要知道，自己刚进来，经过一天的培训。
然后，就开始发呆了。
自己不是没有问过其他人，但是得到的回答都是让自己等着。
但，什么都等不到。
这对于一个新进职场的人来说，是一种怎样的煎熬啊。
现在终于能做事了，太好了！
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