由16人扩充到百人，工作室可以说是一个很大的整改，这些需要各部门的配合，和一致同意。
作为原老的员工，也必须给出相应的福利，才能稳住人心，工资上也会提升一个幅度。
总的来说，工作室扩张，是很好的一步。
半个小时后，韩冰来到会议室。
“今天叫各位来，是有件大事要宣布”
随后，韩冰便将下午佟诗韵说的话，告诉了在座的各部门负责人。
大家听到后，皆表示很震惊，在下面小声的讨论起来。“从16人扩充到百人，确实是个大工程，尤其是人事这边，最近可能要加班筛选简历，联系人面试。简历和面试，可以适当的放宽些要求，毕竟我们有个试用期，到时候择优而选就好。”
“我们财务这边呢，之前只有一个出纳和会计，如果扩张到百人，是完全不够用的，所以我决定再招五个财务人员，我们将账务全部细分开去处理，包括以前的，可能也要重做，尤其跟总公司的账务，一定要清晰明了。”
“运营和市场这边呢，也是个大部门，你们扩充的人是最多的，具体数量到时再定。我们设计中心，最少也要招募10个设计师，这些到时由首席设计师王晶负责。”
“另外，初步计划，我们还要建立数据统计中心，和其他一些必要的部门。总之，我们所做的一切，都是为扩张和上市做准备。我现在要求你们，每人制定一份部门的详细计划，扩张多少人以及工作要求等等，还需要扩充哪些部门，对工作室的未来发展提出自己的看法。”
听韩冰说后面这些，几个人脸上都多少显得有些为难。
她们也没有什么大公司的经验，对管理这方面也很弱。
要是执行命令还行，让她们提想法和意见，真是太难了。
韩冰视线在几人脸上扫了一圈，也大致能猜到她们心中所想，严肃说道：
“你们也不要有太大的抵触，这是身为领导必须要做的，也是领导和普通员工的区别。普通员工大多的思想是做好本职工作，解决温饱，其余与她们无关。而领导，则要为公司的发展出谋划策，凡事以公司为主。”
“如果你们中，谁觉得自己不能胜任这个职位，也做不到我所要求的，可以提出来，我会选择另外有才能的人代替。这次的机会很是难得，各位可要慎重考虑，有异议的现在就可以提出来。”
几个人你看看我，我看看你，皆摇摇头。
这次确实是个难得的机会，她们也都变相的提高了地位，手下员工也会增多。
但相应的，风险也会加大。
如果某个决策做的不到位，很有可能被工作室直接开除。
“既然你们没异义，那就这么定了。你们现在的职位，前面全都要加上代理两个字，每个人三个月的考核期，如果新来的后续员工，有能力特别出众的，或者你们谁驾驭不了这个职位，我会选择撤销。”
韩冰这话说下来，几个人心里更是没底。
压力山大。
“没什么事的话，就散会吧，让你们做的规划和决策，明天下午三点之前发到我邮箱，有问题可以随时沟通。人事经理和刘助理留一下，其余的可以离开了。”