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正是因为这样没有经验，所以第二次招聘的时候就沿袭了第一次的经验，结果来面试的人非常多，打了大家一个措手不及。
虽然现在立刻进行了简历初步筛选，但是面试的时候依旧是所有人都会参与的，毕竟人都来了，还有的是千里迢迢专门赶过来的，总不能让人家连面试都不进行就离开吧。
“嗯，等会面试你们也是面试官。”木辰说道。
“哎？我们也要吗？”赵瀚元惊讶的脱口而出，他没想到自己竟然也有能当面试官的一天，明明他们也是小吃店的服务员来着。
“你们已经在后厨帮忙这么久了，难道这点面试还搞不定？”木辰眉头微挑，眼神犀利，明明是一张令无数人都趋之若鹜的俊美容颜，却偏偏要板着，让人望而生畏。
赵瀚元等人最怕的就是木辰的那双眼睛和面无表情了，见到这样根本连对视都不敢，急忙的应道，然后努力让自己专心的看面前的简历，并想着，等会一定要好好面试那些人，为小吃店选择优秀的人才。
“大老板，这是刚刚初步筛选的简历，都是一些工作经验比较丰富，比较优秀的人，您看一下，等会可以重点关注。”陶青然将筛选出来的简历递给木辰。
即使是经过筛选的，那叠简历看起来依然不薄，可见这次来面试的优秀人才也很多。
木辰随意的翻看了一遍，将那些人的大致资料都记住了，然后随手将简历放在一旁，这个时候，面试的时间也差不多到了。
这次面试依旧是通过刀工来考验面试人的厨艺天赋，并且在此基础上又添加了一项考验人品的测试。
当然，考验人品的这项测试，是不可能告诉面试人的，这是在面试的过程中暗中进行的。
小吃店用人的最大标准也是最基本的标准就是要人品过关，厨艺天赋不好没关系，以后可以学，但是人品若是不过关，小吃店可没有精力去教导他们如何做人。
增加了这项暗中面试的环节，陶青然等人才猛然意识到，他们当时面试的时候，恐怕也是有这样的考虑在内的吧。
大家都不由得松了一口气，看样子自己的人品还是没问题的，以后也一定要继续恪守本心，绝对不能辜负了两位老板对他们的信任。
尤其是李浩，更是严格的要求自己，毕竟之前犯过一次错了，虽然是无心的，但是却也说明了很多问题。
从此之后，李浩就成为了店里嘴巴最严谨的人，再也没有犯过之前同样的错误了，当然，这些都是后话了。
这次面试，有了陶青然等人分担，木辰和木言就轻松了许多，他们的注意力大部分都放在了那些简历被筛选过的人身上。
不得不说，陶青然看简历还是很有眼光的，这些被筛选过的人大部分都很不错，在厨艺的天赋上也许良莠不齐，但是人品都还过得去。
因为前来面试的人实在太多了，从早上到晚上，就算增加了时间，竟然还有一部分没有轮到，只好第二天继续面试了。
因为剩下的那部分人不算多，所以第二天，店铺的营业依旧交给陶青然等人，而木辰和木言则给这些剩下的人继续面试。
两天下来，被众人重点关注选中的就有二三十个，然后要从这些人当中在选择十五个。
这是一个难题。
“这些人都挺好的，不论是厨艺天赋还是人品都没的说，绝对优秀的人，可惜这次只招聘十五个，不然这些都想要留下来。”赵瀚元看着那些人的名单，头疼的说道。
他最怕这样的选择了，因为选择放弃谁都是一种可惜，都很困难。
“是啊，看着这些优秀的人，真想要全部都留下来，这里面可有很多都是大企业的人才呢，不录取实在好可惜的。”张明飞也很纠结。
“要不，咱们跟老板提议一下，让这些人都留下来吧，不然让他们去找其他工作，不是便宜了其他公司了么？”李浩提议道。
“可是咱们小吃店才刚刚起步，资金也不多，多一个人就要多给一个人的工资，这些钱你来付啊。”赵瀚元不客气的说道。
“那怎么办？就眼看着这些人才流走吗？”李浩不服气的回道。
“你们在讨论什么呢？”木言走进店里，就看到几个人正围在一起说着什么。
“小老板，你来啦，我们正在说这次招聘的事情呢，经过复选，我们又选择了
二十五个人，这二十五个人都挺优秀的，我们正愁着该如何选择最后的十五人呢。”张明飞汇报道。
从第一轮面试结束之后，木辰就不让木言过去了，因为面试的工作实在繁琐又枯燥，担心木言觉得无聊。
木言也完全信任木辰，就真的完全没有在关注了，而是一直陪着儿子玩耍，偶尔来店里看一看。
“小老板，这二十五个人真的
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都很优秀，感觉选择谁都是一样的，我们要怎么选择啊？要不咱们全都接收了吧？”李浩问道。
用正常的选择方式真的很难抉择。
“抽签决定。”木辰随后走进来说道。