王允对其他新成员就没那么客气了。他对胡轸和杨定不是很满意，对他们也不放心。虽然没有剥夺两人的将军职位，但不给他们兵马。王允也是对不同的人，用不同的管理手段。
李傕带兵向长安靠近，并没有引起王允的足够重视，他没意识到大难的来临，一只老虎正在被王允养大。王允只是觉得需要有人出面解决一下，他想起了胡轸和杨定。
从关系上讲，这两个人是李傕原来的上司，老上司都转投王允了，你李傕就不要再瞎折腾了。另外，从身份上讲也很有说服力，胡、杨二人是凉州当地的豪族，而李傕是土匪出身。
王允让胡、杨一起去把李傕他们叫来，并发牢骚道：“李傕这些过街的老鼠，就不怕被过街的汽车轧死吗？你们去把李傕叫来。”
如果仅仅是从胡、杨二位具备的基本条件方面讲，王允的安排是合理的。但知人知面不知心。不掌握这两位的内心活动，是很难把控他们的。
胡、杨投靠王允的初衷也是跳墙之举，出于无奈。如果工作环境可以，也许还会尽心尽力。但他们遇到的王老板，是个嫉恶如仇的人。对有前科的他们总没个笑模样，成天就是个螃蟹脸儿铁青。不仅如此，胡轸所在部门的最大领导还是吕布。这两个人的矛盾在董卓时期就已经公开化了。
胡、杨带着这样的思想状态去为王允办事，自然是要出花样的。他们离开长安后，根本没去招惹李傕，而是招募了一大批兵马，扩充自己的实力。估计还会捡到很多老战友。
在解决李傕叛军的问题上，王允第一次的人员任用，既草率又没有监督，失败。
从王允的言辞举动上看，他未必不想赦免李傕。但他明显没把李傕放在眼里，也没把属下放在眼里。很草率地用了不熟悉的下属来操办此事。就算王允要任用胡、杨，也应同时委派一位朝廷官员。既有了规格，也有了监督。无论结果如何，起码可以保证流程完整。
此时，李傕带着队伍到了新丰。“走过，路过，千万不要错过”像传销组织的架构那样吸引大家发展下线。叛军从几千人聚集到了十多万人。郭汜、张济、樊稠、李蒙也相继加入叛军队伍。
七年前，西凉羌人叛乱的人马也是十万多人，他们多是没受过军事训练的羌人，但也一直从凉州打到了关中三辅地区。现在，李傕带的可是以野战军为主的队伍。
胜利者王允的迷之微笑，渐渐消失了。
他立刻部署军队去迎战。在选择派谁去的问题上，他最终安排了新近投降自己的凉州将军：徐荣和胡轸。新人，遇事要冲锋在前，不能剥夺新人表现自己的机会嘛。
在王允看来，新人为了尽早融入环境，一定会尽力的。再深一层，这些干部是带着自己人来投靠的，有必要通过战斗消耗下他们的原有实力，这更利于未来的管理。
从战斗实力上讲，这两位无疑是一流的。