张文东是华尔街一个许多华人公认的觉有勃勃野心的人，因为他打破了一个惯例。在一家公司上位之后，他的手下还有华夏人。
在华尔街有这样一个流传很久的话，一个印度人做了头儿，第二年他手下全是印度人；而一个中国人当了头儿，第二年他周围就剩他自己了。
张文东就是极少打破这个惯例的人，所以许多华人都认为他是一个极有野心的人，只有张文东不避嫌疑挑选自己的同胞进公司。因为所有的华人在外时都习惯于单打独斗，并且有着数千年的历史争斗文化熏陶，一向都是本着防人之心不可无的心态。
正是有着这种惯例，如果一个华人去一家公司应聘，如果见到某个面试的主管是华夏人，基本就会预感，也会做死心的准备。因为华夏人是不会招聘华夏人的。
张文东是这些人中极少的例外，所以他被许多华夏人称作有野心。张文东从来都没有想过要掩饰自己往上爬的企图。并且努力训练自己，希望有朝一日能坐到经理级的位置上。
握有人事权，使自己本民族的同胞享受平等待遇，能为中国将来的电脑软件业兴旺出一分力。为了达到这一目标，张文东不惜花大价钱，请专业人员训练他口语表达能力，又去学校学习写公文报告。经过多年的训练，张文东的能力是训练出来了，但他不能训练出自己的肤色。他是华夏人，有着黄皮肤，黑眼睛，黑头的华夏人。
张文东所在的公司瑞士信贷，非常不幸的是，他们的前老总曾经有个这样的话：“就我所知，第一波士顿还没有聘用过任何有色人在美国工作……”
非常不幸的就是，华夏人就是那所谓的有色人种。而张文东在瑞士信贷工作的时间不过是他的前老总离开不过几年时间。所以他那升迁的“野望”遭到挫折应该是在预料之内的。
张文东的履历无疑是极为耀眼的，燕京大学的物理学士、硕士，中科院的天体物理学博士，来美国后又在哈佛读了第二个博士，毕业后在华盛顿的一个试验室做了两年博士后。不管是技术水平，已经业务水平都是强的。
每次公司部门招聘经理级的职位时，他们部门都会几次三番将他申请升迁的名字报上去，并且有部门总经理的强力推荐，但他的升迁之路依然被堵在公司高层。