反观现在投资人大多是搞互联网，他们想法很多，比如颗粒度，产品赋能，恨不得自己亲自下场参演，所以拍出来就是一坨屎。
虽然这话不能全信，
但也存在一定道理。
就像陆良只需知道，企业有没有按照规划发展，至于过程，他不懂，一般也不会干预。
“请方先生稍等，我去去就来。”
郑宣义顿感失望，但也只能出门联系助理，调取kakao集团的内部资料。
他走后，方元沉吟，突然跟陆良说：“陆总，我们或许该放慢一下脚步。”
霓虹、高丽两个市场同步发展，就算陆良有钱，但人手也开始出现不足。
陆良想了想说：“以后会停下脚步，消化成果，但现在还没到那个时候。”
他笑着说：“如果人手不足，就去蚂蚁集团找。你应该知道老同事们的处境吧？”
前些天，张勇火了。
自从继承老马衣钵之后，他还是第一次出现在公众视野，但却不是好名声。
因为他在一场公开演讲中表示，未来十年，每年都会向社会输送至少1000名在阿狸集团工作十年以上的阿狸人。
说的好听，是向社会输送工龄十年以上的人才，但其实就是裁员。
毕竟蚂蚁集团被叫停上市，阿狸集团也受到波及，原先一些项目纷纷被砍，出现大量闲置人员。
老员工虽然有经验，但工龄长，奖金多，工资高，所以成为被牺牲的目标。
以至于现在，网上都有人开始怀念老马在位的时候，毕竟相较于人到中年，失去工作，996还真成了福报。
陆良补充道：“老油条就别招进来，主要关注那些上有老下有小，还有经济压力的中年人。”
这些人，在他眼里就是香饽饽，虽然身体肯定差了点，但出海务工，要求可以适当放低一些，都是华人，沟通起来会比较顺畅。
“明白。”
方元点头，一脸认真说道：“陆总，您是个好人。”
如今国内的就业环境越来越差，虽然从业经验很重要，但价格便宜更重要。
以他们的薪酬，完全可以招一批身强力壮的年轻人。
毕竟是去日韩，又不是去非洲。
这种外派工作，国内那些年轻人估计都巴不得，就算薪酬低一些也能接受，就当是学外语，累积工作经验。
陆良还是优先考虑国内大龄职员，说明他深知深陷中年危机的中年人不易，愿意再给他们一次机会。
“老方啊，我还是第一次被发好人卡，还是一个男的。”
陆良哭笑不得，感慨道：“刘邦48岁看狗打架，55岁问鼎天下，国内超过35岁，竟然成为被优化的人才，这是什么他妈狗屁道理。”
他确实抱有一点点同情心，但也只是一点点，关键还是在于，他需要一批上手就能工作的人。
方元不知道，一场危机即将降临，留给陆良的时间不多，所以才误以为是陆良的善心善举。
这是个美丽的误会，陆良不忍戳穿。
不多时，郑宣义带着助理回来了，助理带着kakao调研报告及相关负责人。
“高丽的年轻人很愿意使用移动支付，只是他们不喜欢支付宝，因为这是东大的软件，所以一直很排斥。”
“霓虹可以改变图标，高丽也可以，万亿韩元的补贴，他们会跟钱过不去吗？”
方元面带笑容，跟kakao集团的金志明交谈，从如何让年轻人接受，到让他们逐渐离不开。
两人是同道之人，越聊越投机。
时而还爆发争吵，以至于把陆良跟郑宣义都给忽略了。
郑宣义挤眉弄眼说：“陆先生，好像我们插入不了话题，要不去喝点？”
“嗯，也行。”