如果演员发现考官和某些演员有私下交易，就可以向演员工会投诉，演员工会可以说什么事情都管，实力非常强大，可以马上派出律师与相关的导演、制片人所属的电影公司打官司。
就拿周夏来说，一个外国人刚加入工会，就可以因为片酬的事情，交托给工会，跟制片方沟通协调，给对方施压。
一旦有导演或者制片人什么的利用潜规则，通过不正常方式安排演员，那一旦被证实的话，可能面临的将会是整个行业拉黑，失去工作机会。
在这一点上，国内是不可能做到的。
周夏还是比较认可这种模式的，毕竟一部影视剧的主角和重要角色，对这部作品是否成功有很大影响。
本着为投资人负责的原则，自然要选择更科学合理的方法。
再者说了，拍电影风险之高，比赌石都更甚。
许多人只看到一部投资几百万的电影，票房几亿，投资几个亿的电影，票房几十亿，但却没有看到整个行业一年上映的电影还不到三分之一，真正盈利的电影还不到十分之一！
一旦因为选角的关系，让一部电影惨败，损失惨重，那倾家荡产的投资人是唯一的冤大头。
这一点上，周夏可不想夏华影视存在这样的风险。
现在公司的项目有他帮忙审核，还有张钊等人坐镇，能尽量避免出现选角失策的情况，但以后项目太多，他没有时间盯着，那出现选角人为操作，导致风险增大的情况的可能就会很多。
周夏决定回去之后，就在几个相关公司抽人组成专业的第三方评测机构，来为公司的影视剧选角。
如今跟夏华系的企业中，夏花视频网、喵眼电影都会参与夏华影视的影视制作，一些动漫、动画电视、电影，夏华中文网、夏游互娱等文化娱乐产业的公司，也会进行参与。
从这些公司抽掉一部分人经过专业培训，那么凭他们以前的知识和见识，组成的选演员第三方独立小组，就可以很合格的完成这个事情。
相较而言，周夏个人选择的未必就比他们专业，这样避免潜规则和人为操作等事情，也能为夏华影视的导演、制片分担工作，一举两得，可以说是十分的必要。
周夏回到公司之后，立刻就这个想法付诸行动，抽调人员先在公司进行培训。
一些其他好的好莱坞工作模式，他也是进行了模仿。
再次给公司编剧提升地位，鼓励他们个人创作剧本，给予丰厚奖赏等等。
除了做这些事情，周夏的新电影《仙剑4》的选角也将开始。
公司的在筹备选角的时候，他则抽空去了公司几个导演正在拍摄的电影片场，算是检查工作，看看情况，确保一切如他所想，顺利进行。
《同桌的你》由小狐狸和黄宣主演，其他几个配角也是选了公司的新人演员，导演宫淳拍摄是细工出慢活，一个月多点，拍摄了四分之一，效果还算不错。
周夏看了一边拍摄一边粗剪的影片，基本确保了他拍的电视剧的风格，但又有不同，这样的差异性刚刚好，不会让观众觉得改动太大，又不会让观众认为就是电视剧。
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