我工作得也很开心，和唐吉吉在一个公司喔。每个月收他们的绩效考核表，做工资表，打卡迟到罚款。
我们经理还煞有介事要我联系做公司网站的事。当然我也煞有介事做了。
后来又是要有温暖的公司文化主旨和口号，我们就憋着脑袋想了。
什么：快乐工作，快乐生活啊！
老总说：你当公司是快乐大本营啊！
什么：公司是我家，我们都是一家人！
老总说：这叫什么文化呦！丁小毛你有点深度好不好！
最后经理、我，还有前台的一个mm，加上我们公司的司机，在网上昏天黑地地找。
找到某牛集团的企业文化精髓~~略改，上报老总。
老总拍板：这个总结得好！有深度！有文化！有水平！！
我们又围绕着这个，做了一系列的延展，包括：我们的理念、文化、愿景；我们的三年目标是做同行业的老大，五年目标要本土上市，十年就要纳斯达克道琼斯
这一系列ppt我是做得风生水起，波澜壮阔。老总赏识得要命，直接就说以后新员工培训，必须要学习丁小毛制作的企业文化ppt~这样可以更好地增进我们的凝聚力和创造力！
话说那时公司才二十来人呢，分公司还没影儿呢。。。
多让人激动人心的企业啊！我一不小心，又要当###了！
小公司就是好，能撒开丫子创造
如果一直干下去，我的职业发展路线是这样的：
人事助理——人事经理——总公司人事主管——
我问唐吉吉：“大公司主管人事的叫c什么o？”
唐吉吉吼：“o你个头。人家是hr总经理！”
“那主管企业文化的是叫o不？”
唐吉吉说：“yes。”
那好吧，我的巅峰就是o了！