姚长青说完这些话，看了看全场老师们的情绪，知道自己的话收到了非常好的效果。他很满意自己这一次动员讲话，一个好的开始就意味着新学期成功了一半，老师们的积极性都调动起来了，当校长还用发愁班级管理、教学成绩吗？姚长青微笑着说：“老师们，为了更好地激励我们每个老师在本职岗位上取得优异成绩，现在请贾校长宣布一下学校制定的新学期重要成绩奖励决定！”
热烈的掌声，掌声里充满着对这个决定的好奇与渴望。
贾（《局长艳遇成长史》首发网站逍遥）明拿出已经过5个校级干部研究过的奖励决定，朗声念道：“滨海68中学2006～2007学年度奖励规定。为更好地激励广大老师立足岗位建功立业，调动老师们工作的积极性、创造性，推动学校形成敬业爱岗、勤奋工作、争创佳绩的良好氛围，特制定本规定如下：一、奖励范围：各项成绩必须是由教育主管部门或教研、科研部门主办的考试、评比、比赛、活动，其他一概不计。
二、公开课、优质课成绩奖励。凡争取到各级公开课、优质课比赛机会的，即奖励，市级100元，省级300元，国家级700元。凡在各级公开课、优质课比赛中获得成绩的，均重奖。全国级一等奖3000元，全国级二等奖（省级一等奖），奖2000元，全国级三等奖（省级二等奖、市级一等奖）奖1000元，省级三等奖（市级二等奖）奖700元，市级三等奖奖300元，优秀等级的奖项不奖励。
三、指导学生比赛成绩奖励……
四、科研成绩奖励……
五、滨海市初中联考成绩奖励……
六、各班级、各学科期末考试成绩奖励（不含中考）……
七、中考成绩奖励……
八、其他奖励……”
当贾明读完了这个奖励规定后，整个阶梯教室都沸腾起来，许多老师都觉得坐不住了，一腔热血涌上心头。嘈杂的议论、握拳的姿态、紧咬的钢牙，展现出了老师们不同的心情！姚长青站了起来，又来到最前排。他没有弹压这一次杂乱的局面，得给老师们一个消化和发泄的时间，他静静地观察着，心里忽然涌上了一个成语：“重赏之下，必有勇夫！”
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