哪怕现在提拔他做组长，也不过是合理的加速度，根本就不突兀。
要他，他们二组里，纪千墨的能力是最好的，让他做组长也没什么不妥。
有几个老员工，年纪比组长还大四五岁，还是普通职员，也就是，能力到了瓶颈。
多年来都不能晋升，以后机会也很渺茫。
郑良把季墨叫到他的办公室，不是给他开灶，也不是有什么特别的事要吩咐。
只是有些人想跟他聊聊而已。
“组长，你找我什么事？”季墨开口问。
他手头的项目，没有什么需要跟他谈的，也没有出任何岔子。
“坐下吧。”
季墨坐下以后，郑良开口。“最近，整个业务部的人都在关注着各个领导岗位会不会有人事变动。而我们组的议论是最多的，你怎么看？”
“那我实话吧。这些事情我也听了一些，我的想法是，迟早都会知道结果，无需揣测。该做什么，我还是做什么，没有特别要做的，也没有什么焦躁，平常心对待。”
季墨把自己的想法了出来，还言行一致。
“有人我特别关照你，你没受到影响？”
季墨摇头，平静的道。“我做自己的工作，其他的没有管，心情也没有什么影响。”
“没受影响就好，你是个好苗子，我很好看你，怕这些没落实的事情会影响你的工作。显然，我是多虑了，你处理得很好，继续努力，未来不可估量。”
郑良是个心胸广阔的上司，欣赏季墨的潜质，开灶没有，多了一丝爱才之心倒是有的。
这不，还关心他的情绪。
季墨感受到他对自己的真诚关心，心里对这个他毕业后第一个遇到的上司很尊重。