当我坐车一路去到公司之后，我也是发现公司里面现在正是一片热火朝天的景象
而之所以公司里面会有如此这般热火朝天的景象，原因也很简单。
那就是经过了公司巨大的转型之后,有很多事情是需要大家处理和解决，而且大家也必须要尽可能快的适应新的工作环境和工作内容。
以前我们公司每个员工下面的事情就会很多,而现在我们公司下面员工每天要干的事情肯定会更多。
大家现在事情变多了,但是从他们现在所表现出来的精神状态,我能够看得出来,他们好像并没有因为工作突然变多感觉到有一丝半点的不开心，反倒一个个都是斗志昂扬,一个个做起事来也是很有活力很有激情。
大家之所以会有如此表现，我觉得应该还是和胖子那个家伙的鼓舞和煽动有关。
因为我们公司的薪酬一直都不是特别的固定,一直都是按照公司的利润来划分的，也就是说我们公司挣的钱越多,手下的员工他们能够拿到的工资就会越多。
而我们公司里面大半又都是一些年轻人，年轻人最不缺的就是活力。
我是把我们公司转型之后,会变得有多么繁荣昌盛,会有多么的盈利告诉给了胖子他们。
我也相信，就一胖子那个家伙的语言能力来说，肯定也是会把这些事情传达给下面的员工,而且会说得更加的有鼓动性，更加的有诱惑性，更加能够带动大家的积极性。
下面的员工,都感觉跟着这个公司这么发展下去会有前途,公司发展得越好,他们的工资就会越高,他们的福利待遇也就会越好，所以说自然也就很有拼劲。
我们给他们的是一眼看不到头的未来是无限的可能,如果我们让他们感觉一眼就能够看到头了，猜都能够猜到他们的未来是什么样子,他们不可能会有如此这般的积极性。
现在我们公司里面的员工,如此这般的表现,也是说明了为什么现如今互联网公司都喜欢招收年轻人的原因。
那就是因为年轻人他们的干劲都很十足,他们没有什么太多的压力，他们可以选择去做自己认为对，认为有意义,认为有前途的事情。
他们不会像一些上了年纪的人一样,上有老下有小，做任何的事情都会顾虑，都会考虑一个稳定,他们不考虑稳定,只考虑发展，只考虑更美好的明天。
而我们公司很大一部分程度能够发展的这么快，也就是因为我们公司所有的人都是年轻人。
最突出的年轻人，自然就是胖子他们三个家伙了。
如今赵磊和贾健他们已经出院，并且已经开始在公司里面进行办公。
而让我最感觉到诧异的是，当我再去到公司的时候，这三个家伙他们全都把办公的地点罗到了办公室外面，和普通的员工们一起在办公。
而他们这样的做法，也的确是让我觉得很不错。
不失为是一个鼓励员工的好办法。
因为这三个家伙,他们我是太了解了，只要工作起来，那就是拼命三郎的架势,所以说他们这个时候把办公地点挪到了外面，从某种程度和意义上来说,也能够更大程度的激发下面的员工办事的效率,因为下面的员工看到自己的领导都做事那么拼命那么认真,他们又有什么理由不去拼命，不去认真？
人因为是群居动物,所以说其实很容易受到环境的影响而发生改变，一个比自己优秀的人,天天生活在自己的身边，还比自己努力,这会激发人最潜意识里的斗志，也会跟着开始潜移默化的努力。