这话一说，不少的经理脸上都变了色，虽然刘思睿没有说他们是狗的意思，但这个比喻用在这里，怎么都觉得她是在骂人，责怪他们这些看笑话不出力的。至于是不是那么回事，就看刘思睿用意了。
杨康一直冷着脸看场面，见到刘思睿还真的有点能力，先找准几个关键人物说道，把该表扬该打板子的都弄了一下，又听到她说啃骨头的比喻，人家都黑着一张脸心里不舒服，他确实被刘思睿的这个比喻弄笑了，扑哧一下，居然就笑出声音来了。
这一下，情况就不同了，众多经理都是面色严肃的，就他一个这个时候发笑，顿时引来大家的目光，本来大家伙出了这个事情，都是想着逃避自己的责任，一时没有想到他这个新来的经理，这会儿他一笑，大家才想起了公司还有他这么个人开会。
顿时，这些经理像是找到了突破点一样，行政部的高长春第一个站出来说了，“我看杨经理满脸的轻松，想来这件事情早就有打算的，总经理一直以杨经理为我们的榜样，要我们向他学习，我们也是一直在那样做，这件事情上，我高某觉得，还是应该首推杨经理，虽然他只是广告部新的经理，但他的点子多啊，这个事情，我相信，杨经理绝对会有一个妥善的解决方案大家意下如何？”
高长春一说话，那就是把杨康先讽刺了一回，很简单很直白的讽刺，说他是新来的经理，那就是说了，你资格不够，在我们头上指指点点的，不应该啊，刘总说了，这个宇康是块带肉的骨头，那你杨康就该先去啃一啃。话里话外，都是把杨康往刀山上推。
他这么一说，其他几个被刘思睿了离间成功的经理便打算看好戏了，你刘总不是说杨康是榜样吗？那就看看这个“榜样”有什么计策。这样一来，其他几个经理便是点头附和，对杨康一番“赞扬”起来。