罐头厂，八点整。
何雨柱是踩着点儿进会议室的。
他不是罐头厂的职工，也不是初入职场的毛头小子，用不着扒着谁或者抱着谁的大腿，这个时代好啊，有勾心斗角的，但基本上不太会有摆明车马不跟你合作的！
会议室里的人不少，厂长兼书记是一个从部队里下来的，叫孔卫军，大约四十来岁的样子，副厂长叫林世丰也是四十岁左右，看人总觉得不是在正眼看人，很深沉的样子。
何雨柱在来之前也不是一点儿消息没打听过的，这个林世丰就是罐头厂原来的老板，他家里本来挺富的，四九年的时候，父亲带着其他家人卷带着财物跑了，他不是不想跑，而是当时去外地进货了，而且老婆孩子又去了娘家，回来的时候家里只剩下一套宅子和一个厂子，他爹总算没把事情做绝，给他留下了点东西。
因为他父亲的一些问题，考虑到他的具体情况，罐头厂被没.收了，但他因为懂得管理等业务就被留下来做副厂长，据说罐头厂的一些问题跟这个人脱不了关系，但也只是‘据说’而已，没有具体的证据。
消息了解的不多，但已经够了，反正何雨柱不会将这些小道消息带进工作当中，但也绝对不会容忍别人跟自己的工作过不去。
先是孔卫军讲话，主要就是介绍了一下厂子目前的情况和何雨柱代表企业推进建设小组驻厂的工作内容，并要求从他自身开始自上而下的予以配合等等。
然后便说道：“下面，有请何雨柱同志讲话。”
啪啪啪……
一阵零散不齐的掌声随即响了起来。
“领导们好，同志们好。”
何雨柱一开口，掌声也立即平息了下来。
在场的中层干部成分其实也挺复杂的，有从工人中提拔起来的，有空降的，也有是原来的留用人员，这个时代，人才还是非常缺乏的，很多时候都是不得不重用留用人员，否则工厂就无法正常运行。
“我是来向大家学习的。”
何雨柱开口便将自己放在一个跟大家平等的位置：“俗话说，三个臭皮匠就能顶一个诸葛亮，我们在座的肯定都比臭皮匠的水平高，加在一起肯定等于好几个诸葛亮，这如果还干不成事儿，恐怕诸葛亮真的要从下面爬上来了。”
在座的人脸上都露出了笑容……无论如何这氛围还是挺轻松的。
孔卫军不是很高兴，他是军人出身，觉得这种说话有些虚，但他也知道这是必要的流程，貌似部队上的正工干部在做思想工作的时候，也是这么开头的。
何雨柱也没多做客套，两句开场白活跃一下气氛之后，便直奔主题。
他将推进小组的工作分为内部和外部两种。
首先就是外部，销售这块儿不用多说，无论内销还是外销，那都不愁卖，主要是环境和垃圾处理这块儿。
首先就是启动净化工程，他已经跟环卫方面打好招呼了，随时可以启动，那些垃圾或者送到垃圾处理点处理，或者用作肥料肥地以及送去添沟壑之类的。
净化工程的第二步就是垃圾分类。可回收和不可回收的垃圾分别处理，正常的垃圾由环卫负责清理，还有一个部分比如一些挑选剩下的水果之类的，都联系了京城附近的农场，用于养猪、牛、羊之类的，而且这个也不用罐头厂运输，届时相关单位自然会出车来拉。
“想要推动内部管理，就先要有一个稳定的外部环境。”
何雨柱说道：“企业推进建设，重点就是建设，我们要做的就是推进。”
如何推进，不外乎四个字——开源、节流。
开源，就是研制新品种罐头，开发新客户。
节流就是整顿内部，提高生产效率，降低浪费成本等……