李磊说到这里，就显得有些不好意思，“你们也知道我之前截胡了你们的客户，可以说之前跟你们打交道的客户，应该是把订单转到我们厂里来了。掐指一算，差不多就有一个多礼拜了，我们跟客户签的订单可是一千条裙子。可是说真的，已经忙了一周了，也才完成了两三百条。这可是将近一周的时间，就是这样的完成率，你让我怎么跟客户交代？”
苏颜一听眼睛都直了，“怎么效率会这样低下，我们这服装厂都不是这样的！”
“人浮于事，像这样的国企中，真正干活的人很少。好多人每天上班就是准时打卡，却并没有效率。就这样的情况，能把领头人给累死，其他的人就逍遥自在，因为他们手里抱着铁饭碗，就觉得天下塌下来也影响不到他们。”
其实国企制度的落后在八十年代中期就开始显露出来，到九十年代就是矛盾激化，在九十年代末，就是影响很大的下岗潮。很多单位为了解决这个问题，就用一刀切的方式，逼着职工下岗买断，断尾求生。
即便是如此，有很多企业因为经受不了这样负重，直接就导致破产了。
也有一些企业，在断尾求生之后破茧而出，甚至慢慢的做大做强，甚至以后做到上市公司。
可以说这是历史发展的一个必然趋势，虽然在当时很多人都不能理解，但从长远来看，这对企业来说是有利的。
就苏眉的这番解释，不但让苏颜听懂了，也让李磊更加的心悦诚服，真的是这个小女人懂得太多了，看待问题比他还要深刻。