宁良辉连忙走过去,拿出一份文档。
安暖不缓不急的说道,“这是人力资源部存档的绩效结果文件,一共两份。一份是销售部提供给综合部的,所有都有员工签字确认。另一份是综合部进行核对审核之后,交给人力资源部进行工资核算。我把朱兴志的找了出来,在销售部反馈的绩效计划中,他近一年的平均绩效成绩是在75分。然而在综合部核对审核后交给人力资源部的定稿中,朱兴志近一年的平均绩效在91分。我算了一下,按照朱兴志的岗位职级,5分绩效约等于2000块,也就是说,每个月朱兴志多领取了1万块!”
说出来。
全场所有人都惊讶了。
是没想到,还能有这种暗箱操作。
昌德越那一刻也有了些许的慌张。