甚至于，从实际上来说，尾兽越强，拥有尾兽的村子承担的风险越大，木叶隐村拥有九尾，也可以看作是主动替忍界承担责任的行为——分配尾兽，也就成了邀请几个大忍者村一同向小弟们展现大佬的担当，这么一搞，就很能体现五影大会的逼格。
或许刚开始大家不理解，但过了这么多年，木叶的上忍们都能够领会到这一点了。
而现在，刚刚上任火影的宇智波信玄，却宣布要公然推翻千手兄弟的这个决策了。
第十章五代目的个人风格
将“收集尾兽”这个炸弹抛出去后，宇智波信玄趁热打铁，祭出第二把刀。
“另外，现在退休制度已经落实了，我决定在退休的基础上，实行返聘制度。”宇智波信玄看着众人有些纳闷的神情，知道他们是还没有从这个陌生的字眼上达到充分的认知，“大家也都知道，咱们忍者吧，虽然体力、反应这些素质随着年龄的增长实力确实会下降，但影响的只是少部分上级忍者在极少部分领域内的从业能力，对于大部分的中下级忍者，一名六十岁的中忍，从业能力很可能要好过他三十岁时，退休就意味着他的收入水平要大幅度降低，所积累的人脉也会受到影响，最终影响的会是他家庭的生活水平。”
宇智波信玄将话说到这个份上，大家也就都懂了。
虽然三把火还没烧完，可从收集尾兽以及返聘制这两个举措，在众人的眼中，一个比较具体的五代目形象，已经搭了起来。
这是一个敢于改变传统，同时十分之接地气的火影。
历代火影都是亲民的，但亲民不一定接地气。
说起来，三代目时代最接地气的高层其实是志村团藏，因为其他几个人都不会躬身基层，而志村团藏一直广泛且亲身参与一线的工作，于是他反而比几个老同学都更了解基层的需求。
但志村团藏没有宇智波信玄接地气。
志村团藏的了解是带有目的性的，在他眼里这世上没有好人。
而宇智波信玄总还是把大伙儿做正常人看的。
因此，他说的这个返聘制，确实是能够解决广大基层忍者在退休制下会出现的实际问题的最好解决办法。
忍者的退休制，对保留上级忍者的状态有利，但对基层忍者不利。
因为基层忍者多依靠受理普通任务来维持家庭，这种任务很大程度上依靠经验而不是实力。
因此可以预见，这部分具备充足经验的基层忍者退休后，大概率会处于一个为了家庭所需继续出任务的状态，但由于退休，他们就成了任务名单里的黑户。
又或者，会被民间机构的高薪酬所吸引。
不论是哪一样，都不好。
四代目希望所有人可以在年龄到了之后退下一线多陪伴家人，初衷是不错的，但他还是忽略了一个实际情况——不是所有忍者的孩子都可以当上忍者，很多所谓的忍者家庭，就只有一个忍者，他们一旦退休了，家庭的收入水平会骤降的。
基层忍者也谈不上什么财富积累能力，忍者即便退休，平日的维护训练也是需要一定成本的，一旦失去了持续的任务收入来源，家庭会入不敷出的。
当然，这不算波风水门完全考虑不周，所有人都知道，四代目集团搞出来的退休制本就不完整，只算起了个头，最后的完善是要由眼前的五代目来搞的。
毕竟这是一个热情洋溢的去搞提前退休结果当上了火影的男人。
大伙儿觉着吧。
这其实还是蛮搞笑的。
虽然他们也都投了五代目。
这不能怪大伙儿，宇智波信玄再不当火影，底下都要摁不住了。
宇智波信玄也开始和上忍们讲述他对返聘制的设想。
目前，木叶隐村对正常退休的年龄是设在六十岁，有重大功勋可申请提前退休，由火影批准后实施——目前的唯一案例是四代火影波风水门。
一想到这个，宇智波信玄血压就有点高。
另外也有延迟退休，但只能延到六十五岁，这个其实是对着自来也这样的人来的。
大蛇丸之后，自来也就成了木叶隐村第一任务刷子，他的任务强度要超过任何一个在村忍者。
寻找命运之子对自来也很重要，但村子更重要。
更直接点的说，自来也之所以那么重视命运之子，是希望能够在木叶隐村能够在蛤蟆大仙人所预言的变局中安然无恙。
返聘制就是在这个基础上来实行。
一是确保忍者们仍可以在忍者村的机制下受理任务，只限定可受理任务的级别不超过c级，但任务收入仍和退休前保持一致，未到上忍级别，就不能限制所受理的任务数量。
二是对应忍者级别的补贴，对只在忍者村机制下继续从事忍者活动的忍者，村子按照忍者的级别给予财政补助，毕竟人家可以受理的任务强度被限定为最高只有c级了。
能活到退休年龄的忍者，说得烂俗一点，没有功劳也有苦劳。
这也是火之意志。
才当上火影，宇智波信玄已经体会到这个东西的好了。
只要扯上火之意志，人家想反驳，那也必须扯火之意志才行。
但实施返聘制，是不会有什么阻力的。
毕竟，返聘制是为了维护中下级忍者的权益，而这部分权益对上忍众没有多大影响。
“大框架是这样子了，大家有其他的意见吗？”说完了的宇智波信玄有点口渴，拿起手边的茶杯，喝了一口茶，润润喉咙。
前方的上忍众们见火影说完了，便自由讨论起来。
他们每个人都有自己的团队，下面的人能不能吃饱饭，也是他们必须关注的事情。
虽然不同的团队会有不同的诉求，但共性要大于差异。
因此他们很快就讨论完了，没人反对。
“好，具体的章程，我会让行政部负责。”宇智波信玄说到这里，眼中精光一闪，“考虑到退休制是四代目大人退休前刚完成的举措，为了确保工作的连续性，我会去做四代目的工作，请他回来帮帮行政部的同事们一起把这个事情落实掉，嗯，考虑到上忍众的不同，对上忍的返聘应有单独的规范，这一点，是会需要向各位进行意见征集的，还希望大家到时及时反馈。”
在场的上忍们顿时精神一振。
其实他们对返聘制不是一点意见都没有，那就是关于他们这些上忍的返聘是怎么搞。
他们肯定不可能去和昔日的老部下们抢c级任务做。
五代目这么说，他们就放心了。
他们一定帮五代目去劝四代目！
“好了，既然这件事已经定了，那我们回到上一个议题。”宇智波信玄收敛了笑容，神情肃穆起来，“收集尾兽，请大家先表决，做还是不做。”
第十一章木叶对尾兽行动开始
没有了刚才的轻松，在场的上忍众们，也谨慎了起来。
无脑反对的当然没有，那种人怎么可能当上上忍。