暗部与警务部两个军事部门都由油女一族在当一把手，是宇智波信玄上位后比较大的人事调整动作之一，这样的举措也让不少人都放心了许多。
毕竟油女一族，是以不哔哔只做事而闻名，木叶建立以来的所有破事里，都没有油女的身影。
教育部的部长，也是老熟人了。
猿飞虎部。
这位当年在暗部干部长，一塌糊涂，如今换了个岗位后，倒焕发了第二春。
他在教育部干的可出色了。
现在他是教育部的部长以及忍者学校的常务副校长。
宇智波信玄提拔他来干教育部这块，也让猿飞一族上上下下都安了心。
大胡子们虽然在三代目时代以喜欢加戏而闻名，但这一族也还是比较耿直的，和漩涡一族比较像。
看到宇智波信玄进门，大家就要站起来。
“哎，都坐都坐，客气啥呢。”宇智波信玄摆摆手。
他不是很注重这种形式上的东西，毕竟……这里的人都打不过他。
这也是和老大学的。
千手柱间从当千手一族族长的时候就一点首领相都没有，三天两头的挨训，但完埓全不妨碍他一言九鼎、乾纲独断。
喜欢搞形式的，那都是纸老虎。
一屁股怼到自己的位置上，宇智波信玄示意大伙儿可以发言了。
于是三位部长，按照大伙儿公认的亲疏关系开始发言。
听着这三人的发言，宇智波信玄频频点头。
此时发言的已经是猿飞虎部，作为教育部部长，他和前头那两个货的最大区别就是，暗部和警务部的部长，需要的是自作主张，他们是负责解决问题的，不是给火影出题目的，但教育部的部长就正好反过来。
教育部的事情，教育部长要是自作主张，那就是原则性错误了。
但这完美契合猿飞虎部的专业。
眼见当年还是救火队员如今已是上司的宇智波信玄不断点头，猿飞虎部更是谈兴大发，满肚忠言不吐不快，于是他决定多讲点，把存货一次清光。
第四十二章渐进的尾兽收集工作
会议室里，只有猿飞虎部一个人的声音。
他已经比油女志微和油女取根说的话加起来还多了。
与会众人中，油女取根对宇智波信玄是最熟悉的，他总觉得这位火影大人正在开小差。
但他同样也了解猿飞虎部，也就犯不着提醒，毕竟，今天的主角，本来也该是教育部。
至于宇智波信玄，他并没觉得自己在开小差，都听着呢。
他只是在感慨。
这猿飞虎部，到了教育部真的是鸟枪换炮，精干得不要不要的。
所以波风水门当年怎么就那么想不开，把他安排到暗部里头了？
猿飞虎部还在嗨侃，不过他侃的东西也都言之有物，渐渐的，他说到了人柱力的事情。
也是今天的重头戏。
“火影大人，对于单独设立人柱力管理机构和组织相关培训的事项，部里已经拿出了初步方案，不过其中还是有很多与村里原保密条例冲突的地方。”猿飞虎部的表情有点犹豫，可以的话，他其实不是很想接这个活，但老板发话了那就没办法。
“有哪些？”宇智波信玄言简意赅。
“主要是两项，正式编号很可能导致人柱力身份外泄，另外就是如果成立专门管理人柱力的机构，不论是权责还是权属上也很难进行具体的限定，这些都需要您的明确指示才行。”
猿飞虎部还是有哔数的，没什么都丢给宇智波信玄这个火影，他就挑了两个重点的，而且也绝对不应该由他来说怎么做的来汇报。
“编号的事情没关系，以后环境变了，人柱力的身份不再需要保密。”宇智波信玄先给第一个事情定了性，然后开始说第二个。
这个才是真·重点。
猿飞虎部的意思他还是听得懂的，所谓权属难以明确，无非就是大家都想插一手，而猿飞虎部做不了这个主。
“木叶以后拥有复数的人柱力，会是常态，管理人柱力的方式也要变化，以前那种一对一的单线管理模式肯定是不行，单独成立机构是必需的。”
说到这里，宇智波信玄停顿了一下，看了一下在座众人的反应。
从他宣布要收集尾兽开始，人柱力就成了木叶忍族的下一个权力风口。
毕竟在旧有的盘口上，能分的都分完了，在这基础上，每一次调整都是撕逼。
以暗部、警务部部长为例，要不是油女一族虽然没有几个朋友但也没有敌人，再加上这俩部门的特殊背景，不搞下去几个人是不可能的。
把蛋糕做大才是王道这是个人就懂，但蛋糕想做大哪儿那么容易。
人柱力管理机构所带来的新坑位，就属于几十年都难得遇到一次的，不可能不抢。
光是从几个部门来说，暗部和警务部就会抢，他们抢的理由很充足，暗部无非是要监视权，警务部范围更大些。
教育部就不用说了，忍者学校只是正规教育，对在编忍者的继续教育工作也是教育部的活。
这玩意在概念上和蓝星上的继续教育差不多，就是对在编忍者进行知识和技能进行更新、补充、拓展和提高，忍者军功兑换忍术也属于继续教育的一环，另外对忍者战争创伤后应激障碍的心理治疗也归属在这里头。
而人柱力的管理是终身的，正常忍者要有的正规教育和继续教育需求他们都有，教育部的诉求是名正言顺。
上忍班也会，他们的理由同样很正，既然正式编号了，人柱力进入上忍行列是迟早的，既然是上忍，那上忍班要求调配权也是合情合理。
不过抢得最厉害的还会是忍族。
如今木叶唯二的可以压制尾兽的忍族，就是宇智波一族和漩涡一族，这俩倒是不用争得太用力，有专业优势。
至于其他的，有一个算一个都不会落下，肯定是下死力气。
只要能挤进去，既是权力的延伸，也可以是家族存续的保证。
昔日的志村一族就已经证明了，没有血继，也没有特别的秘术体系的话，靠传承保持凝聚力的忍族在忍者村的忍术兑换机制面前根本不够打的，一旦没有忍者村高层支持，迟早崩盘。
可高层的坑位有限，那么作为替代品，那种特殊的，虽然级别不高但很有影响力的位置就会成为首选。
人柱力管理机构就会是这样的东西。