不过建厂之后可比之前麻烦多了，各部门都需要人手，郝美喜现在最想要的就是人材，管理上的人材。
观察了一段时间她还真从工人里面找出两个有管理经验的，目前先用着看看。
她又从县里找了两个会计，因为涉及到工商税务这块绝对不能马虎，她也不能占国家的便宜啊！
更何况她现在可是镇上重点私营企业代表，有多少双眼睛都看着她呢！
可是这样一来陪孩子们的时间就少了，郝美喜就有点后悔自己是不是把产业铺的有点大。
于是她就想着还是把王建坤拉进来入股公司。
“姐，那我现在进来不是捡现成的吗？”王建坤之前是拒绝过一次，他怕自己撑不起这么大的服装厂。
“你说这些话就太见外了啊！那之前那些单子不是有一半都是你跑出来的吗？”后期王建坤又帮着谈了几个外贸单子，工作现在运营的特别好。
王建坤笑了，“那帮你拿单子我也是拿了提成的啊！”
“所以从现在开始，你以后的单子没提成，你不用拿钱，你技术入股，那些谈回来的单子就是你的资本，我给你三成股份，但我需要你帮我管理服装厂。”
王建坤惊讶地看着郝美喜，“姐，这样不好吧！”他当然知道三成股份分的钱比他拿提成多的多。
“没什么不好，我知道你手底下培养了一部分人，现在你公司的业务完全不用你下去跑，所以我很放心把公司交给你。”
“美喜姐，你呢？你把公司铺这么大你不管了？”
“管，但只管一年，明年我们家子婳上初中，我想把重心放在孩子身上。”
“那不还有姐夫吗？这工厂前期不是姐夫一直在管理吗？”
“他之前管的只是建厂，运营这方面还是你比他有想法。再说他有他的农副产品那一块儿，所以这边还是以你为主。”
王建坤这几年已经提升到另一个高度，所以在郝美喜眼里，他是管理工厂的不二人选，更何况这几年他培养出来的人也不少，郝美喜现在最缺的就是人。
秦盛也相当同意郝美喜的做法，这就等于为工厂聘用了一个管理人材，所以给人三成股分是应该的，不然到时自己手忙脚乱，还忽视了孩子们。
于是合约签好之后，郝美喜整个人也放松下来了。
王建坤对于服装厂的管理真的是不遗余力，不过招工的时候麻烦来了。杨大花领着村里大姑娘小媳妇上门来了。
好在那天郝美喜正好在，杨大花看到她儿媳妇就想往后退，结果还是被大家伙推出来了。
“娘，你咋来了？”郝美喜一看杨大花就知道准又没什么好事。
“那个，你这厂不是招女工吗？我给你带人来了，这都咱们村的，有些还是你的长辈。”
“别长辈不长辈的，我们又不是来认亲的，我们是来招工的。”这个时候谁敢认长辈啊！
郝美喜这批招工名额五十个，已经陆续招了一些了，看到杨大花领这些人来她就头疼。