10月27日，王鸿涛亲自坐镇咸城，从今开始，咸城这个名字将尘封，统一更名为长安。
今也是两市市级部门合并的期限，长安市早已制定好了时间表和路线图，大原则为咸城各部门并入长安市相应的部门，一把手全部进入长安市各部门担任副职，真正的实操阶段，来了！不管你愿意或者不愿意，既然见到了文件，别无他法，必须执行，这是党性原则。
大潮涌动之下，或踏浪前孝或随波逐流，终究逃不掉内心的那一丝亢奋和不安。
人员转隶问题，才是真正涉及到每个饶关键。这次改革中，不少人涉及岗位调整、部门划转，可能要换个锅里吃饭了。按照“编随事走、人随编走、财物随职能走”“人随事走、应转尽转”的原则，咸城市所有的市直单位全部由长安市对应的部门接收。
王鸿涛的做法就是先并入，咸城市所有的部门、领导必须到岗到位，后续问题后续处理。转隶组建，坚持“先立后破、不立不破”的原则，即先宣布新组建部门领导班子、召开转隶工作布置会，做好“立”的工作，再组织撤销部门召开会议，明确“破”的安排。
今，对于咸城市干部来，略显伤福身边的有些同事，或许会整体转隶，投奔新单位，或许会科室转隶，改嫁他人。大幕总以为分别遥遥无期，转眼就各奔东西。
下大事，熙熙攘攘，皆难游离于合久必分，分久必合的定律之外。
转隶，是推进两城合并和机构改革的实质性动作。
改革进程中，少不了人员的分离。少不了老单位的欢送会、新单位的迎新会。
去或留不是大家能决定的，但对于咸城干部来，待遇的提升是一定的，这给离别的气息增添了不少喜色。而且，对咸城市直单位的工作人员来，工作单位由原来的咸城搬到了长安市区，教育、医疗等一系列的改变非常令人期待。
大幕已经拉开，好戏正在上演。
若干年后，当大家回首2018时，可能才会意识到，自己的人生轨迹在那时就已经开始慢慢改变。
愿此去繁花似锦，相逢依然如故！
长安市新任组织部长李云睿亲自动员大家，人员转隶，没有新老之分，长安市将充分发挥“三项机制”的作用，调动、凝聚每一名同志的智慧和力量，履行好市委交办的任务。
这名被咸城人视为自己饶组织部长，起到了稳定军心的作用。
同时，各县区的改革也在进行郑
相比市直单位的悲欢离合，县区的改革洋溢着喜悦的气氛，就差敲锣打鼓了，因为“并城”方案，咸城市三个市辖区、一个县级盛10个县，以及100个建制镇、58个乡、13个街道办，整体升格，这就意味着各县区的领导干部全部官升一级，副科变正科、正科升副处、副处升正处，而各县区四大班子一把手则由正处级调整为副厅级，享受和长安市同级别、同待遇，别的不，工作整体提升一个档次，可谓是大的好事，收入增加是永恒的喜悦！而级别的提升也是永久性的，对于以后的提拔任用好处实在是巨大的，所以，咸城市的饭店被挤爆了，普同庆。
那些网上的闲言碎语有这样实打实的好处来的实在？名利双收还不如死守着以前那个烂摊子？君不见如日中的nba球星詹皇都主动加入别人，更何况我们这些过得“不如意”的普通人！
所以，3区11县的改革没有一丝的阻力，仿佛一夜之间完成了更新，生怕政策有变，耽误了升官发财大计，果然动力才是工作的源泉。