但这不是成长，他一直都很精明。
在渤东道他老子是齐复，货真价实的渤东王，没有任何人敢招惹他。
那自然可以肆无忌惮，自己怎么爽怎么来，有权不用过期不候。
就像生命开发一样，齐远志喜欢吃喝玩乐，但也没有耽误生命开发。
三阶是他努力的极限。
因为齐少帅非常清楚，工作干不好有人帮他干，考试考不好有人帮他填分数。
但生命开发是自己的，他要是不努力一点，这辈子就废了。
来帝京之前，他就进行了许多心理建设。
特别是刚才那节课，让齐远志有一种很强烈的预感，自己稍有不慎就要遭重。但凡像以前一样吊儿郎当，进修班里一半以上的人都能整治他。
齐少帅低眉顺眼，眼珠子在陆昭与宋孟二人之间来回切换，审视着当前局势。
‘看样子不是很服气这位陆同学的领导。’
陆昭听完两人的反对意见，没有一再强调自己绝对领导地位。
他点头道：“你们说的都有道理，发展同样重要，不能只关注单一问题。那我们就把这两点都放进去，以解决华夷问题为核心，以特区发展为框架。具体怎么写，大家一起商量”
他们不存在人身依附关系，很多事情就得商量着来。
反之，陆昭一定会把人一脚踹开，否则分不清大小王了。
对待不同的人，有不同的方式。
领导地位不是用单纯的强硬换来的，何况宋孟二人也有分寸，没有否定自己的方向。
想要更多的话语权，那应该在后续的接触与工作中争取。
这也是苏兴邦布置考题的一部分。
如何处理好与同学之间的关系。
得到陆昭应许，宋孟二人松了口气，他们也不想跟对方起太多争执，影响到后续工作。
任何一个派系与组织内部，必然存在不同的意见。
一句话总结：凑合着过呗，还能离是咋的？
自己总不能跑去其他派系的阵营。
孟君侯提议道：“那我们回去各自写一份意见书，回头进行比较。“
陆昭拒绝道：“不用这么麻烦，每个人写一份效率太慢，你们只需要关注发展问题就好。”
各自写一份意见书，这不就是想跟自己打擂台吗？
唯有名与器，不可假人。
占据了主导地位，陆昭就不会让他们与自己有平等地位。
“而且并不是所有人都擅长写政策，要考虑到其他人的专长。”
下一刻，黎东雪立马表态道：“我不会写材料，更不会写政策。”
齐远志也开口：“我也不擅长写材料。”
陆昭看向宋许青，问道：“现在两票不通过，宋同学你的意见呢？我们共事过一段时间，当时也是分工合作，我记得宋同学的工作就完成得很顺利。”
宋许青嘴巴微张，隐隐间已经察觉到威胁。
最终，她点头赞同道：“我也觉得要分工合作。”
自己不答应也没有用，到时候陆昭肯定会说自己也不同意，那就是三对二。
从陆昭接纳齐远志进入组内，他们就很难制衡对方。
他一进队伍天然就会倒向陆昭。
这是陆昭很早之前就从师父那里学到的用贤不如用过，齐远志的身份就是他的过。
孟君侯再无反对的声音。
少数服从多数，他连领导者都不是，又谈何专断独行？
“那我们开始分工。“
陆昭开始划分职责：“孟同学负责经济发展部分，宋同学负责社会治理，小雪负责治安管理，齐同学.....“
他抬眼看向齐远志，询问道：“你觉得你擅长什么？“
齐远志回答：“我工作能力一般，给各位打下手就好。”
陆昭道：“那就先这样吧。”
这个齐远志是真想混也好，想藏拙也罢，他都有办法让对方干活。
用贤不如用过是御下之道，而用过而求其贤是陆昭的追求。
就算是一头猪，陆昭也要让他发挥作用，引导他，教育他，使用他。
领导者处理关系就不是为了自己爽，任何一个队伍与群体都存在各种各样的问题。
齐远志存在问题，自己才有工作对象。只有把这些素质不高、没有担当、缺乏觉悟的人动员起来，才算是有能力的领导者。
陆昭甚至觉得齐远志毛病大一点，对他来说是一个宝贵的工作经验。
毕竟自己以后要面对的可能是大字不识的邦民，是完全被封建迷信洗脑的底层民众，是雅语都不会说的未开化群体。
自己遇到不配合的人，不可能把他们全杀了，那就成了屠杀。
陆昭已经完全领悟到了苏兴邦的用意，掌握文化课的核心考点。
下午，三点。
第一节修行课。
陆昭等一众学员被聚集到学院内的室内体育馆。
由于超凡者的出现，体育馆分为两种类型。
一种是提供正常运动场地的，一种是专门供超凡者切磋的。
联邦干部学院的体育馆就属于后者。
宽敞的场馆内，中央是一个直径五十米的擂台。
他们刚一走进，就注意到擂台上摆放着一颗巨大的白玉色晶体，完全占据了整个擂台。
神髓，联邦迄今为止最珍贵的修行资源。
有专家推测，这是古神圈的本源。