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第1153章 1.5万亿的奖金池!绝户网?永生,够吗!

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  “735亿美币?人均24.5万美币?”

  “橙子医疗有30万员工吗?”

  “卧槽!你平时就没注意?大街小巷的橙子药房随处可见,听说门店数量都超过一万了!”

  “等等!最离谱的难道不是橙子医疗去年的净利润有4900亿美币吗?”

  “墨西哥面粉商人:论搞钱速度,还得是卖药的够狠!”

  要知道,橙子医疗旗下的Neuro Guard、NG-X、Immunex-HIV 100%、AuregenGT、SY-001、SY-002、TLN-02衡端素等药物,个个都是堪比核动力印钞机的狠角色。

  若不是月源一号化合物的产能受限,外加陈延森只想供应给内部员工使用,恐怕还能再多出600到800亿美币的净利润。

  当各大媒体陆续曝光了橙子医疗的项目分红数字后,网友一看,顿时嫉妒得面部扭曲、质壁分离。

  这可是2018年啊!

  这笔人均超百万华元的丰厚奖金,放三四线城市,足够买下两套小户型的商品房。

  更让人受不了的是,春节之前,橙子医疗还要再发一笔年终奖。

  无数网友被气得肝疼,心脏病都快犯了。

  然而,还没等他们缓过劲来,拼呗、深蓝、鲲鹏、天工、星源、云鲲航天、筷跑、大疆、咪哈游、云速等子公司的奖金池也相继对外公布,又给了网友一记重锤。

  最低全年10%的净利润,最高甚至达到了20%的比例。

  动辄上百亿华元的奖金池,看得网友嘴角直哆嗦。

  对很多人来说,玩欢乐斗地主的时候都没见过这么多零。

  毕竟,大多数公司在岁末能给员工发几万元现金加一部曜橙手机,就足以让员工高呼一声“神仙老板”,并主动在朋友圈拍老板马屁。

  可森联集团,特别最赚钱的几家子公司,如橙药、深蓝、橙子科技、鲲鹏、天工、星源等,12月收入低于100万华元的员工,连一成都不到。

  因为九成员工的分红在100万以上!

  当然,集团内部不同子公司之间的人均分红差距也很明显。

  像筷跑、云速、橙海、橙子环卫这类利润薄弱的子公司,每个人分到手的就比较少,大部分仅有两三万、乃至一万出头的项目分红。

  当晚,《环球时报》发了一篇社评:《理性看待森联集团的分红神话,企业不能盲目跟风》。

  国民日报的社论标题为《把蛋糕做大,与给员工更多的报酬并不冲突》。

  《彭博商业周刊》的报道则是《森联集团总奖金池超1.5万亿华元,史无前例的分红盛宴》。

  七点整,央视的一档访谈新闻播出了从阿比西尼亚紧急发回的专访视频。

  画面中,记者举着话筒,小心翼翼地向陈延森询问道:“陈先生,关于森联集团的分红计划,网上有很多声音,有人质疑这样的分红力度是否可持续,也有人觉得会扰乱人才市场。

  对此,您有什么看法?”

  镜头前,陈延森穿着一件丝绒材质的白衬衫,袖口随意挽起,卷到了小臂。

  他坐在森联集团海外总部顶楼的办公室里,身下是一张五六米长的真皮沙发。

  透过身后的落地玻璃窗,鳞次栉比的高楼大厦尽收眼底。

  这般繁华景象,猛地一看,还以为是沪城、纽约或是伦敦,全然想不到,这里竟是阿比西尼亚。

  “为什么要质疑?如果我没记错的话,高中课本上写得很清楚,国家给予政策和技术支持,让一部分人在商业领域和财富上暂时领先,再由这一撮人帮助余下的人。

  所以,我这么做,有什么问题吗?”

  陈延森拧眉一笑,轻飘淡写地回应道。

  记者闻言一怔,顿了几秒才再度开口:“橙子医疗的导购、保洁与保安,每人都能拿到五六十万分红,不少网友觉得此举并不合理,请问您怎么看?”

  “那该分给谁?作为老板,我有使用这笔资金的权利。

  更何况,在我看来,不管是导购、保洁还是保安,都为橙子医疗的发展壮大付出了努力,成果就该全员共享。

  难不成风雨同舟的时候人人有份,到了享受福利,却只留给少数人?”

  陈延森笑着反问道。

  记者听后,下意识地侧头看向同事,这段内容他敢听,可台里未必敢播!

  短短三秒,无数念头在他脑海飞速翻涌。

  最后他咬了咬牙,硬着头皮追问道:“为什么要拿出将近1.5万亿华元的分红?其实,改成5000亿、3000亿也没多少影响。”

  “赚得太多,我一个人花不完。”

  陈延森冲着镜头,淡淡一笑。

  “……”

  记者微微一怔,心中暗道:尼玛。

  很明显,这段内容最终没剪没裁,直接就放了出来。

  此时,守在电视、电脑和手机屏幕前的观众也是一愣。

  钱太多,花不完?

  这句听着很装,但从陈延森的嘴里说出来又很合理。

  两年前,张朝阳在燕京森大授课时,曾有学生当众提问:陈延森到底赚了多少钱?

  张朝阳倒也没避讳,直言自己看过陈延森的私人银行卡,单单这一张卡的余额就有十二个零。

  而且,这还是个人卡,不是森联的对公账户!

  当时,SY-001、SY-002、TLN-02衡端素还没上市,能量密度高达2000瓦时的第五代深蓝电池还未问世,归澜一号还没有发射、并从月球返航,普通人很难精准估算出,经过两年的爆发式增长,陈延森的身家究竟到了什么水平。

  “陈先生,最后一个问题,这次分红是偶然安排,还是森联集团的常态化政策?”

  记者又问。

  “自然是每年都会发放!事实上,森联集团从2016年起,就已经为增速比较快的子公司增设了项目分红福利,今年不过是把范围扩大到了整个集团罢了。”

  陈延森一副理所当然的样子。

  言外之意,森联集团的年终项目分红不仅今年发、明年发,以后年年都发。

  唯一的差别在于,集团会依据各子公司的经营现状,设定不等的分红比例。

  表现好,同比增长率高,比例就高,反之就低!

  访谈视频播出后,全网瞬间炸了。

  直到这一刻,网友才知道,不算工资和季度奖金,森联集团在12月份,竟然一次性发了1.48万亿华元的净利润分红。

  一时间,亚洲震动,欧美一片哗然!

  原因也很简单,像葡萄牙、新西兰和安南等国,一年下来,全国人累死累活,也就赚这个数。

  而一条地铁线路的投资,根据长短、地形、材料和人工成本的不同,大致需要200到500亿元,换句话说,这笔钱可以修30到70条完整的地铁线。

  等网友回过神来,当即顿足感慨道:“森哥,你糊涂啊!”

  白花花的银子就这么散出去,简直浪费!

  这有什么用?

  到底图什么?

  与此同时。

  在庐州、燕京、沪城、森联城、橙子城、阿比西尼亚、纽约、洛杉矶、悉尼、伦敦等森联员工比较密集的城市,商场全线爆满,进店的客流里七成都是森联职员。

  这帮人进店、挑选、下单、刷卡,整套动作干脆利落,丝毫没有犹豫。

  上万亿华元分红流入市场,对消费的拉动效果立竿见影。

  特别是庐州,各种高端商场更是人潮涌动,热闹得就像在过年。

  这些人买手机、买电脑、买新车、买零食百货,但基本上有六成都是自家公司的产品。

  钱发出去了,可不到一天时间,就有上千亿的回流。

  就拿食品举例,橙子超市和橙子会员超市的粮油米面、果蔬瓜菜、牛羊海鲜,那都是做过抗生素和农药残留检验的,不合格的产品不能说没有,但占比极少。

  比如说半年前,有一家北美供应商的产品被查出药检超标,橙子超市的法务一出手,就将对方的管理层全都送了进去。

  因此,想要吃得放心、穿得放心、用得放心,还是选择自家的产品最省心。

  这场由森联员工引发的全球购物潮,既吓坏了欧美地区的老外,又让他们羡慕疯了。

  普通员工都有几十万分红,那技术人员和中低层的小管理呢?

  起步两百万!

  折合近30万美币!

  这份撒钱的豪气,无论放在哪个地区、哪个年代,都很难再找到第二家。

  在Mimo、脸书和推特上,“森联分红”、“陈延森”、“豪掷2390亿美币”的话题牢牢地占据热搜榜前三。

  “粗略算了一下,森联普通员工的分红相当于小日子应届毕业生的三年工资总和,我突然就理解了,为什么今年有1000多名小日子的资深工程师跳槽去了森联。”

  “据说水原翔平在《人类2.0》比赛结束后,拿了小日子中枢司的200万奖金后,第二天就入职了森联集团,笑死个人!”

  “坐标巴黎科学研究中心,年初我们组有13人,现在还剩9个,有4个跳槽去了森联研发中心。”

  “你问我为什么不去?那是我不想去吗?是人家不要啊!”

  在许多人眼中,如今的森联集团跟一个国家也没区别。

  公司能为内部员工提供全方位的福利,如优质的水源食材、服饰住房、教育资源和医疗药品等。

  其他研究机构或实验室,任他们开出再优渥的条件,也远远比不上森联的待遇。

  而加入森联以后,就可以每个月免费领取Neuro Guard或NG-X,若是表现出色,还有机会获得SY-002、TLN-02衡端素和月源一号化合物之类的顶级神药。

  对研发人员而言,普朗克学会、赫尔姆霍兹联合会、CERN、RIKEN和CSIR所给到的薪资待遇、科研资源,森联只高不低。

  但森联独有的专属医疗体系、顶尖内部教育资源和专属荣誉加持,却是这些科研机构永远都给不了的。

  受此影响,欧美、南亚、东南亚和南美等高校的实验室HR,在接下来的几天里,不断收到研究员的辞职信。

  这群人想去哪里?

  即使用脚指头也能猜到!

  另一边。

  UFC超人气选手康纳在最新的一场比赛上,故意露出了胳膊上的新纹身。

  让人意外的是,图案居然是陈延森的头像!

  在注射了SY-002基因强化剂之后,他已经把陈延森视为了神!

  半小时不到,就冲上了Mimo热播榜。

  当陈延森看到这条视频时,眉头微蹙,赶紧划了过去。

  不是,这哥们有病啊!

  把老子的头像往自己身上纹?

  他揉了揉太阳穴,虽不理解,但也只能勉强尊重了。

  谁曾想,康纳的行为却带动了其他运动员。

  在北美、东欧和南美地区,陈延森的头像竟成了刺青店的爆款!

  几天时间内,就有上百名运动员纷纷效仿,在身体各个部位纹上了陈延森的头像。

  有的纹在胸口,有的纹在后背,还有人纹在了小腿上,以及不可描述的神秘未知。

  这股风潮迅速蔓延开来,篮球运动员、橄榄球明星、职业摔跤手,就连一些极限运动爱好者都加入了进来。

  社交媒体上,“ShensBlessing(神的祝福)”多了几千万的讨论度。

  见此情形,陈延森眯起双眼,一脸嫌弃。

  ……

  ……

  12月31日晚八点十五分,再过三个多小时,新的一年便将到来。

  地中海东岸,阿维夫的一栋大楼地下室内。

  希伯来石匠联盟的会长以利恩,手持几份纸质文件,正看得入神。

  屠神计划的筹备很顺利,顺利得超乎想象!

  8艘宙斯盾驱逐舰、2艘核潜艇、3架预警机、3枚热核弹、12架待命的F-35战机,再加上24颗低轨微型监测卫星、海底磁场阵列与超导重力仪,全都成功部署在了预定区域。

  只需将“敲门鬼”引出来,就能开启屠神行动!

  在他看来,陈延森大概率便是那只“敲门鬼”了。

  尽管他搞不清楚陈延森是什么生物,但他敢肯定,对方绝不是人!

  “马坦斯,行动开始吧!”

  以利恩再三斟酌以后,拿起一部加密手机,下达了最终指令。

  他不想再躲在地堡里了!

  “好的,会长大人。”

  电话里的马坦斯连忙应道,但他的语气却透着一缕古怪的味道。

  但以利恩并没有察觉到!

  同一时间。

  一公里外的一间卧室内,拉维极为满意地轻轻一笑,他对马坦斯的表现,准确来说,是对橙子医疗研发的精神致幻剂感到满意。

  一针下去,让对方说什么、干什么,可以获得近乎满分的执行力。

  但这药有个缺点,对脑神经的破坏性极强,一针下去,根本没有恢复正常的可能性。

  轻则脑瘫,重则植物人。

  不过,这是好事啊!

  能被注射这支致幻剂的人,拉维也没想着留着。

  做完这些,他缓缓转身,对着助理叮嘱道:“通知阿维莱,可以收网捞鱼了。”

  这一网,绝天绝地绝户!

  他花了小半年的时间,就为了彻底摸清楚石匠联盟的据点、人员名单、关系网和手里掌握的武装力量。

  所以,就算一只小虾米,他也要帮老板将其碾碎!

  一百三十公里外,阿维夫市区,中枢司的指挥中心灯火通明。

  阿维莱站在一块屏幕前,上面是阿维夫的3D城市电子地图,脸色冷峻,目光死死盯着以利恩的藏身之所,也是葬身之所。

  在他身后,六名军伍协会的高层整齐列队,每个人的腰板都挺得很直。

  一连死了两任中枢司负责人后,希伯来也分裂成了两大阵营。

  阿维莱是个激进且注重利益的人,要不然也不会投靠乔纳德、加入同舟会,并弄死了前一任的中枢司负责人诺阿姆。

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