陈宇本来还想请王初云一起泡澡，可惜不行。
对方帮了自己不少，自己回报的又不多，看来需要找别的方法弥补一下了。
收好了方子和龙角，陈宇坐在办公室内，将乾坤真人给的方法重新看了一遍。
他的想法是将赐福普遍化，只要遵守就能获得土德星君的赐福。
通过这一点，可以规范员工的行为，大幅度降低他们刷新出小妖精的概率。
不过土德星君的力量并是不无限的，哪怕法力足够，对方转化也需要一定的时间，所以优先满足自己公司员工比较好。
“首先先将赐福的效果定一下比较好。现在最基础的效果是恢复力提升，专注力提升，然后是获得职业技能，比如学生的学习能力会上升，策划的点子更多等，这个可以保留。”
“然后，天元晨光的员工默认为土德星君的信徒，有其他信仰的可以登记并确认选择。”
“那么获得赐福的首要条件……不能加班！或者加班之后必须休息一段时间才行。而且上班的时候需要注意自己的身心健康，每坐一个小时就需要起来吃点零食运动一下，这样也能帮忙消耗办公室的零食，进一步提升运营成本。”
“带薪考证是被许可的，员工的每一个职业评定都能获得额外的赐福，每个员工都可以带薪去考证，考证费用公司报销。很好，又有花钱的理由了。”
“按时领取薪水会获得赐福，加班不报会扣赐福分，我看你们以后谁敢私自加班，我看你们的赐福分就能看出来了！”
“之后是消耗部分，帮公司花钱会获得额外的赐福分，但乱花钱不行。最好是让他们尽可能想出一些回报率低的项目，这样比较好。”
……
仔细制定了一堆制度，陈宇感觉这个赐福确实很棒。
几个小时后，他意犹未尽地将制度草案放下，然后开始规划学生方面的赐福。
学生是天元的未来，也是他重点规划的方向之一。
而且学生是消费端，在他们身上投资也能部分绕开区域锁，所以花的很痛快。
并且利用赐福，还能绕过一部分区域锁的限制，这就让陈宇更加开心了。
“天元的学生默认为土德星君的信徒，并在对方走上社会后终止。”
“每天睡够八小时就能获得赐福分，土德星君神殿有提供住宿环境的义务。嗯，这样就能建造新的宿舍了。”
“神殿有提供教育的义务，这样老师的工资就需要土德星君的神殿负责了。嗯，这样老师就变相地成了我的员工，也能走员工守则了。而且老师加班是常态，我也能因此购置更多的补品发给老师，这个漏洞我吃了！”
“根据上一条，操场也可以翻新，夜市的位置重新规划一下吧。这笔钱晨光也出了好了。”
“然后是文具费用，老师们的再教育费用，老师们的安家费修行费……这些虽然都不贵，但都是蚊子肉啊。”
“嗯，交通费也要加，这些都可以跟赐福分绑定一下。桀桀桀，土德星君的赐福居然能如此方便，将很多福利串联到了一起，我真是太开心了。”
赵老师在一旁看着陈宇不断地算分，发福利，然后再算分，感觉陈宇似乎有点极端了。
这么算下来，每个月的公司开支怕是要两个亿，一般的公司真的吃不消。
但一想到这是陈宇制定的，他又感觉无所谓了。
喝了口热茶，他悠悠地说道：“这都是计划的一部分。”