会议室大门关上的瞬间，每一位即将被辞退的HR部门员工的手机，开始接连响起了短信和系统提示音。
一个年轻的女HR歉意地向对面的行政文员笑了笑，低头看向自己的手机。
系统提示：尊敬的用户，您的内部通账户权限已被冻结，相关功能已不可用。请及时卸载本应用。感谢您过往的使用。
看着这条系统通知，女HR怔住了，这是内部通超系统权限的通知，如果她不及时卸载，会影响手机日常使用的。
她握着手机的手颤抖起来，哆嗦着长按内部通图标，等探出卸载标识时，手机突然又叮叮当当地响了起来。
‘轻松慢行：感谢您曾陪伴公司成长。祝您未来工作生活顺利。’
这是第一条短信，但仅仅是第一条，后面是接二连三的通知短信。
‘根据双方签署的劳动合同补充协议及《员工福利管理细则》，因您在本次事件中存在过失/失职，公司保留追责权利，但经研究决定，不再进一步追究。同时，公司将依规进行以下处理：’
‘公司为您提供的人才公寓（化工路），自本月起，将按同地段市场最低租金标准5600元向您追偿过往居住期间的房租差额。相关账单及支付方式将另行通知。’
‘您享受的社区食堂员工用餐补贴（公司承担部分亏损），需予以返还。具体金额及支付方式将另行核算通知。’
‘自本通知发出之日起，您与轻松慢行集团及其所有关联公司的雇佣关系彻底终止。公司放弃进一步追责，也意味着双方未来再无任何合作、雇佣、乃至商务往来的可能。江湖路远，不必再见。’
“……”
如果说这些后果这个女HR可以预见的，那么接下来的短信，却让她的脸色越来越灰败。
因为所有总部大楼的员工都知道，轻松慢行真正的核心业务，全都来自……
那家按摩店
‘【轻松慢行会员中心】：尊敬的XXX女士，您的轻松慢行普通会员资格ID:已被永久注销。您将不再享受任何会员权益，包括但不限于预约服务、内部活动参与、内部商城折扣等。感谢您曾经的关注。’
“叮——”
几乎就在会员注销通知送达的同时，又一条短信，从另一个官方号码发了过来。
‘【京城银行】尊敬的客户：
您好。由于您所持有的“京城银行-轻松慢行联名白金信用卡”（卡号尾号XXXX）的合作方担保方（轻松慢行集团）已正式通知我行，自即日起终止为您提供的相关信用及权益担保，根据联名卡合作协议，我行将同步终止该卡片的所有服务功能。
该卡片自本通知发出之时起，立即停止一切消费、取现、分期等交易，相关积分、权益同步失效。
请您及时处理卡内余额及未出账单。后续如有疑问，请致电我行客服。感谢您对京城银行的支持。’
年轻的女HR叫小陈，看完这条短信，手指冰凉地将手机屏幕按灭。
她强行在脸上挤出一个比哭还难看的笑容，看向对面那位耐心等待的行政文员，声音有些发颤地说道：
“不好意思，耽误您时间了。”
“我们继续吧。大概情况我都了解了。”
“公司的所有赔偿条款，我都同意。需要追偿的部分，就从赔偿款里扣。如果不够……就通知我，我会及时缴清的。请放心……”
行政文员闻言笑了笑，轻轻摇了摇头：
“陈女士，请放心，赔偿款是足够的，扣除后还有剩余，会一并支付给您。”
“公司提供的人才公寓，您可以继续租住到月底，不用着急搬。这是公司的规定。”
小陈：“……”
她抿了抿嘴，用力眨了眨眼，将那股湿意逼回去，有些哽咽地说道：
“谢谢。真的，谢谢您。也谢谢公司。”