影响农村妇女受教育水平提高的主要原因是家庭对女性教育的期望值偏低。数据表明，未能继续升学的女性中，父母阻止上学的占36.8%，比男性高8.9个百分点。虽然家境困难也是父母不让子女继续上学的主要原因（男性占69.8%，女性占68.1%），但父母认为女孩上学没有用的达9.1%，比男孩的同一比例高5.6个百分点。由此可见，轻视妇女的传统观念对农村妇女受教育水平的影响仍不容忽视。
总的来说，十年来我国女性总体受教育水平有了较大幅度提高，女性教育状况已经得到了良好的改善，但农村女性受教育水平仍然偏低，与男性相比差距较大。
对妇女而言，教育条件的改善，意味着工作的世界也得到彻底的改变。今天女性在劳动力市场的份额远远大于过去，获得了比以前多得多的比例。然而，在职场中妇女并未获得平等。两性在所从事的工作和收入上都有着本质的差别。虽然所有的职业群体中都有女性，但她们在某些职业种类中出现了比例失调。她们始终集中在工业、书记人员和服务性行业领域中，许多妇女从事的是“粉领”工作，即低收入“白领”工作。
（二）恋爱与婚姻
随着青春期的结束和性意识的成熟，青年期女性的择偶需求便成为一个突出的问题。择偶是人类社会生存和发展的需要，也是一个人一生中重要的精神需求和心理归属。从择偶标准来看，近年来的调查表明，青年期女性择偶时考虑的标准侧重于对方的品德人格、健康状况、忠诚度、社会地位和兴趣爱好等。也有调查表明，女性在择偶时也很注意学历、职业、身高和家庭背景等，尤其突出的是对身高和家庭经济条件的要求。在条件成熟时，她们会考虑建立自己的小家庭。结婚是爱情发展进入一个崭新阶段的开始，它标志着青年女性在心理上、经济上基本摆脱了父母，并且改变了对社会的依赖状态，也意味着作为稳定的成人生活的开始。
与青春期相比，青年期女性心理发展的总趋势处于相对缓和、平稳的状态。这一时期，她们逐渐离开学校和家庭走向社会，求得独立生存和发展，心理发展必然会遇到许多未曾遇到过的矛盾以及矛盾所带来的心理动荡。
1.职业与婚姻的矛盾
美国学者曾经对进入青年期的大学青年的自我评定进行调查，调查结果表明，男大学生的自我评定与女大学生有所不同，男大学生对自己的前途、事业选择更严肃认真，不大受干扰，可以更专心。同样情况下，女大学生却面临心理上的困扰。不会有人向男大学生提出在事业和做父亲之间如何选择，因为对于男人来说，他的职业与他的家庭角色并不矛盾。但对女大学生来说，她们却感觉要在学业、事业、家庭之间做一定的选择，这种选择往往使她们产生矛盾心理。
建立家庭后，她们在职业和婚姻方面的矛盾就更加突出。一方面要为丈夫事业的发展承担大量的家务，孩子出生后，要表现出贤妻良母形象；另一方面，又不能放弃事业、个人前途的发展。琐碎的家务和对丈夫无私的支持，使其难以实现婚前对事业、个人前途的憧憬，从而导致想拥有一个温馨的家，又想事业有成，而二者却又难以兼得的矛盾心理。
如何帮助女性消除职业和婚姻的矛盾呢？主要从以下两个方面达到心理层面的支持：
第一，社会支持。为女性提供带薪休假，作为母亲的工作女性往往没有得到足够的假期，以致她们无法很好地平衡家庭与工作之间的矛盾。如果制定合理的假期政策，将有利于女性调整作为母亲的心态，理解孩子的需要，促进家庭关系和谐。
第二，他人支持。这里的他人着重指亲人的支持。有研究表明，影响作为母亲的女性协调家庭和工作角色的一个重要因素是来自配偶和子女的支持。女性的良好状况同丈夫参与子女照顾和家务以及丈夫的情感支持程度程度呈正相关。
2.求职过程的困惑
（1）求职压力。
据劳动和社会保障部对全国62个城市的一份调查显示，有60%～70%的用人单位提出了性别限制或明文规定女性在聘用期不得怀孕生育。某项调查显示，中西部省区80%以上的应届毕业女生在求职过程中遭到过性别歧视。
据悉，随着普通高校的扩招，女大学生在其中所占比例也在逐年上升，至2005年我国女大学生已占毕业生总数的44%。2006年高校毕业生激增至413万，比2005年增长75万人，女性比例也将相应增大。而全国对毕业生的需求约为166.5万人，比2005年的实际就业率降低了23%。需求和供给的严重失调，为女性就业带来了更大的障碍。
（2）疏导。
由于生理特征和传统观念的束缚，女性在求职过程中会遇到比男性更多的困难，有时候甚至是歧视。面临越来越严峻的就业形式，女性应该从自身着手，克服错误的就业观念，充分展示自身优势，在求职过程中占据有利地位。
克服知难而退的心理。许多女性在求职前都容易产生浪漫的幻想，但一遇到现实中的困难就心理失衡，并且一部分女性性格相对柔弱，容易产生放弃的心理。所以，女性在求职前应该客观分析自身的优势和劣势，做好充分的准备。
克服盲目求高的心理。一部分女性在选择工作单位时，往往不从自身的实际情况出发，而是拿身边的同学作比较，以超过别人为就业标准。在这种心理作用下，当女性与适合自己的工作擦肩而过时，往往后悔不迭。
克服不平衡的心理。部分女性把求职不利归因于关系太少或受人排挤而产生怨天尤人的不平衡心理。诚然，走关系之风在社会上是不争的事实，但求职的关键还在于自身的综合能力和素质以及对时机的正确把握。只有纠正错误的归因，才能拥有平衡的心态，找到适合自身的工作。
注意用法律武器保护自己。一般来说，女性的法律意识比男性淡薄，而在求职过程中女性往往会遇到更多的陷阱或就业歧视，所以在遇到求职陷阱或歧视时，女性应学会拿起法律这一最有效的武器保护自己。
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